Responsabile pianificazione e coordinamento operations multisito

LHH Recruitment Solutions; Trezzano sul Naviglio; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un Responsabile Pianificazione e Coordinamento Operations multisito per un importante gruppo manifatturiero italiano. La risorsa coordinerà la pianificazione tra stabilimenti, supply chain e logistica, guidando l’evoluzione dei processi di pianificazione e integrazione tra siti.

La posizione prevede iniziale assegnazione presso uno stabilimento della Brianza, con prospettive di visione multisito e sviluppo professionale nel gruppo.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o Coordinamento Industriale all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
• Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e pianificazione della capacità produttiva.
• Esperienza nell'interfaccia quotidiana con produzione, acquisti, logistica e magazzino.

Responsibilities

• Elaborare e aggiornare i piani di produzione di breve, medio e lungo periodo.

Skills

Pianificazione produzione

Supply chain

Operations planning

ERP sistemi

MRP

Lingua inglese

Leadership

Comunicazione

Gestione cambiamento

Tools

Sistemi ERP

MRP software

Job description

Per conto di un solido gruppo industriale manifatturiero italiano operante nel settore della trasformazione plastica, dello stampaggio a iniezione e dell'assemblaggio di componenti e prodotti finiti, siamo alla ricerca di un/una:

RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO OPERATIONS MULTISITO

Il Gruppo è composto da più siti produttivi, tra Italia ed estero, che collaborano quotidianamente nella gestione di produzioni, semilavorati, approvvigionamenti e logistica.

La risorsa entrerà in un momento di evoluzione organizzativa particolarmente stimolante, con l'obiettivo di supportare l'integrazione dei processi tra i diversi stabilimenti e contribuire alla costruzione di una pianificazione produttiva sempre più strutturata, condivisa e orientata all'efficienza.

L'inserimento avverrà inizialmente presso uno stabilimento produttivo della Brianza, per poi assumere progressivamente una visione sempre più trasversale e multisito.

Si tratta di una posizione strategica nata dalla sostituzione di una figura senior storica prossima al pensionamento. L'obiettivo dell'azienda non è replicare il ruolo esistente, ma inserire un professionista capace di guidare l'evoluzione dei processi di pianificazione, supply chain e coordinamento operativo, contribuendo attivamente allo sviluppo futuro del Gruppo.

Responsabilità

La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà il compito di:

• Elaborare e aggiornare i piani di produzione di breve, medio e lungo periodo.
• Garantire il corretto bilanciamento tra capacità produttiva, disponibilità materiali e richieste commerciali.
• Coordinare le attività tra produzione, acquisti, logistica e magazzino.
• Monitorare i fabbisogni materiali e collaborare con il team acquisti per assicurare la continuità produttiva.
• Gestire le revisioni periodiche dei programmi produttivi e le relative ripianificazioni.
• Analizzare KPI produttivi e logistici, individuando opportunità di miglioramento.
• Supportare i responsabili di stabilimento nella gestione delle criticità operative.
• Favorire l'integrazione dei processi tra i diversi siti produttivi del Gruppo.
• Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione della supply chain.
• Collaborare all'evoluzione degli strumenti ERP e MRP aziendali.
• Contribuire alla definizione di processi e metodologie comuni tra i vari stabilimenti.
• Diventare progressivamente il punto di riferimento per il coordinamento delle attività di pianificazione e operations a livello multisito.

Profilo

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o Coordinamento Industriale all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
• Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e pianificazione della capacità produttiva.
• Esperienza nell'interfaccia quotidiana con produzione, acquisti, logistica e magazzino.
• Capacità di lavorare in ambienti produttivi caratterizzati da frequenti variazioni di programma e dalla necessità di rapide ripianificazioni.
• Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto con interlocutori e stabilimenti internazionali.
• Gradita esperienza in contesti multisito o all'interno di gruppi industriali articolati.
• Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori:
• automotive;
• stampaggio plastico;
• assemblaggi industriali;
• manufacturing discreto.

Completano il profilo

• Leadership naturale e autorevolezza nei confronti della produzione.
• Approccio pragmatico e fortemente orientato all'operatività.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Credibilità nella gestione dei rapporti con operatori, capi turno e responsabili di funzione.
• Visione d'insieme dei processi industriali.
• Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.
• Capacità di coniugare attività operative quotidiane e progettualità strategiche di medio periodo.

Inquadramento e Offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• CCNL Metalmeccanico.
• RAL compresa tra €45.000 e €55.000 , da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.
• Mensa aziendale o benefit equivalenti in funzione della sede di riferimento.
• Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
• Ruolo con concreta prospettiva di evoluzione verso responsabilità trasversali di Gruppo.
• Coinvolgimento diretto in progetti di integrazione organizzativa, digitalizzazione dei processi e sviluppo della pianificazione multisito.

Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter contribuire concretamente all'evoluzione dei processi produttivi e logistici, questa rappresenta un'opportunità di forte crescita professionale e manageriale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»