SPZ - QC Opto-meccanico

Leonardo SpA; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250 euro annui

Tredicesima mensilità

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un QC Opto-meccanico per la sede di Campi Bisenzio (FI). Il ruolo prevede verifica conformità di unità e componenti, gestione non conformità e supporto alle fasi di integrazione, fornendo report e KPI di processo.

Si richiede diploma tecnico, conoscenza strumenti di ispezione e disponibilità a trasferte nazionali/internazionali. Contratto a tempo indeterminato, sede in Toscana.

Competenze

• Diploma tecnico o equivalente richiesto.
• Inglese minimo B1.
• Conoscenza strumenti di ispezione (microscopi, X-ray, AOI, Flying Probe).
• Conoscenza base di flussi produttivi e gestione non conformità.
• Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico.

Mansioni

• Verificare conformità di unità, sottogruppi, componenti e trattamenti.
• Intercettare e gestire prodotto non conforme e controlli associati.
• Supportare PAM/QA in ispezioni KIP/MIP.
• Ispezionare il prodotto per rilavorazioni/spedizioni e interfacciarsi con QA.
• Riportare finding con report e fotografie; alimentare KPI di processo.
• Rilasciare hardware ispezionato per la fase successiva e controllare log produzione.
• Aprire NCR per sostituzione parti difettose; eseguire ispezioni in outsourcing.

Conoscenze

Controllo qualità

Lettura disegno meccanico/elettronico

Problem solving

Gestione NCR

Team work

Inglese B1

Formazione

Diploma tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico)

Strumenti

MS Office

SAP

DOORS

X-ray

AOI

Flying Probe

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di:Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabiliIntercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoroSupportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIPIspezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni;Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici;Verificare l’assenza di FOD;Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie;Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo;Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva;Verificare completezza/correttezza del log di produzione;Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB;In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori;Titolo di studio:Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalenteLivello di esperienza richiesto:Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.Competenze e conoscenze tecniche:Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;Conoscenze informatiche di base;Competenze comportamentali:Gestione del tempo e delle prioritàProattivitàFlessibilitàProblem SolvingOrientamento al risultatoTeam workingConoscenze linguistiche:Inglese (liv. minimo B1)Competenze informatiche:Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)Altro:Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)Nice to have: Certificazione IPC A 610Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:31.000Hybrid Working:Onsite