SPZ - HW/SW Configuration Engineering Specialist

Leonardo; Nerviano; Ibrido; EUR 32.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo, Divisione Spazio, cerca un HW/SW Configuration Engineering Specialist per la sede di Nerviano (MI). Ruolo junior con 1–3 anni di esperienza, in un contesto ibrido, per garantire l'integrità e la tracciabilità della configurazione hardware/software destinata ai programmi spaziali.

Attività di planning, gestione di baseline, change control e reporting, in un team di progetto. La posizione richiede laurea in ingegneria, buone competenze in PLM/ERP, CAD e BI.

Competenze

• Conoscenza processi Configuration Management e baseline funzionali.
• Gestione e normalizzazione librerie tecniche e materiali.
• Uso di PLM/ERP per tracciabilità e integrazione CAD/ERP.
• Conoscenza di REACH e RoHS.

Mansioni

• Definire e aggiornare Configuration Management Plan e PBS.
• Gestire baseline funzionali, allocate e di prodotto.
• Gestire richieste di modifica e Change Control Board.
• Monitorare stato degli item di configurazione e produrre KPI.
• Gestire naming rules e librerie tecniche; progettare flussi di lavoro.
• Utilizzare PLM per modellare strutture prodotto e tracciare informationi.
• Assicurare completezza di Technical Data Package.

Conoscenze

Configuration Management

Baseline management

PLM

SAP

CAD (CATIA NX Creo)

JIRA ClearQuest

Power BI Tableau

Excel

Python SQL

Formazione

Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Gestionale

Strumenti

Teamcenter

Windchill

3DEXPERIENCE/ENOVIA

Aras Innovator

CATIA

NX

Creo

SAP

JIRA

Confluence

SharePoint

Power BI

Tableau

Excel

SQL

Python

Descrizione del lavoro

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a HW/SW Configuration Engineering Specialist per la nostra sede di Nerviano (MI).

La persona opererà all'interno della UO HW & SW Configuration & Standardization, con l'obiettivo di garantire l’integrità, la coerenza e la tracciabilità della configurazione dei prodotti hardware destinati ai programmi spaziali durante tutto il loro ciclo di vita (progettazione, sviluppo, produzione, collaudo, qualifica e manutenzione).

La persona si occuperà di

• Definire e aggiornare il Configuration Management Plan in conformità ai requisiti contrattuali, coordinando le attività di Configuration Management;
• Definire l’elenco degli Item di Configurazione, supportare la definizione della Product Breakdown Structure (PBS) e implementare sistemi univoci di codifica e numerazione per codici parte, tipologie di item e revisioni;
• Creare e mantenere le baseline funzionali, allocate e di prodotto;
• Ricevere e valutare le richieste di modifica, convocare e presiedere i Change Control Board; analizzare gli impatti delle variazioni e garantire che approvazioni e implementazioni seguano il Workflow autorizzato;
• Monitorare lo stato degli item di configurazione, mantenere registri e report di configurazione, fornire aggiornamenti periodici al management, partecipare alle review di progetto e condurre verifiche e audit di configurazione;
• Definire regole di naming e set di attributi per ogni categoria di componente, normalizzare materiali e componenti e sviluppare librerie aziendali;
• Amministrare e utilizzare strumenti PLM per modellare le strutture prodotto, gestire le baseline e garantire la tracciabilità delle informazioni di configurazione;
• Garantire che i Technical Data Package siano completi, coerenti e conformi ai requisiti contrattuali;
• Redigere e mantenere manuali, procedure, piani CM e report tecnici, assicurandone qualità, completezza e tracciabilità;
• Definire i requisiti di Configuration Management per subfornitori e partner industriali;
• Preparare report periodici, KPI e metriche relative allo stato delle configurazioni e all’avanzamento delle modifiche;
• Partecipare attivamente a review board.

Titolo di studio:

• Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Gestionale e/o discipline affini.

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza dei processi di Configuration Management;
• Esperienza nella definizione e gestione delle baseline funzionali, allocate e di prodotto;
• Conoscenza del PLM e dei principali sistemi di automazione digitale;
• Conoscenza delle architetture hardware meccaniche, elettroniche e software embedded;
• Capacità di interpretare documentazione tecnica, disegni e modelli CAD;
• Esperienza nella normalizzazione di materiali e componenti, gestione di librerie tecniche, monitoraggio obsolescenze e standard relativi ai componenti EEE;
• Conoscenza operativa delle normative ambientali REACH e RoHS.
• Esperienza con piattaforme PLM/PDM (Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE/ENOVIA, Aras Innovator);
• Conoscenza di sistemi ERP (SAP), CAD (CATIA, NX, Creo), strumenti di Change Management (JIRA, ClearQuest), piattaforme documentali (SharePoint, Confluence) e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau);
• Conoscenza di Excel, SQL e Python per analisi dati e attività di data management.

Competenze comportamentali:

• Problem solving
• Comunicazione efficace e negoziazione
• Change Management
• Orientamento alla qualità
• Precisione e organizzazione

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

• PLM/PDM:Capacità di modellare le strutture di prodotto, configurare i flussi di lavoro (workflow), gestire le baseline e integrare i sistemi CAD ed ERP.
• ERP e Supply Chain:Conoscenza dei sistemi ERP e dei processi della catena di approvvigionamento.
• Gestione documentale:SharePoint, Confluence, Git; gestione di versioni, documenti e modelli (template).
• Analisi dei dati e reporting:Utilizzo avanzato di Excel (Power Query, tabelle pivot), SQL e Python; impiego di sistemi di Business Intelligence (BI) come Power BI e Tableau per monitorare i KPI (Key Performance Indicator) e creare dashboard.
• Strumenti Office e comunicazione:Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).

Altro:

• Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata);
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Milano - Nerviano

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000

Hybrid Working: Hybrid