SPZ - FW Engineer

Leonardo S.p.A.; Campi Bisenzio; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premialità legata ai risultati di Biz

Buoni Welfare 250 euro/anno

Job summary

Leonardo S.p.A. cerca un FW Engineer junior per la sede di Campi Bisenzio (FI). Sarai inserito nel team Electronics Engineering e ti occuperai dello sviluppo firmware per FPGA in ambito spaziale, includendo analisi requisiti, integrazione IP e simulazioni.

Richiesto titolo di Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica, inglese minimo B2, disponibilità a brevi trasferte. Modalità di lavoro ibrida in Italia.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica richiesta.
• Competenze nello sviluppo FW e test per FPGA, capacità di analisi dei requisiti.
• Disponibilità a lavorare in contesto spaziale/industriale.

Responsibilities

• Sviluppo firmware per FPGA su piattaforme Microchip/Microsemi, Xilinx e Altera.
• Analisi dei requisiti e derivazione delle specifiche FW.
• Verifica in simulazione del firmware sviluppato e validazione in laboratorio.
• Produzione della documentazione di sviluppo conforme ECSS.

Skills

FPGA firmware

Test benches

IP integration

DSP in FPGA

Telemetry

Education

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica

Tools

Mentor ModelSim/QuestaSim

Vivado

LiberoSoC

Job description

## SPZ - FW EngineerApply: IT - Firenze - Campi Bisenzio: Full time: Posted Today: End Date: November 8, 2026 (22 days left to apply): R0034249**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno della **Divisione Spazio** stiamo ricercando **un/a FW Engineer,** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**. La persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering **La persona si occuperà delle seguenti attività:** * Sviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali;* Analisi dei requisiti;* Derivazione e stesura delle specifiche FW;* Sviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL;* Verifica in simulazione del firmware sviluppato;* Validazione in laboratorio del firmware sviluppato;* Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware;* Analisi statica e dinamica dei timing FPGA* Stesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS. **Titolo di studio:** * Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica. Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche. **Livello di esperienza richiesto:** * Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo. **Competenze e conoscenze tecniche:** * Competenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.* Competenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware;* Competenze nell’implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA; **Competenze comportamentali:** * Team building;* Flessibilità;* Proattività;* Orientamento al raggiungimento dei risultati;* Problem solving;* Definizione delle priorità di commessa;* Gestione del tempo e delle scadenze. **Conoscenze linguistiche:** * Inglese (liv. minimo B2) **Competenze informatiche:** * Toolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC);* Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.**Altro:*** Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.* *Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.*** ***Cosa offriamo?*** * *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato:** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.* ***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*** **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior