Specialista Recruiting & Employer Branding

Mediolanum Banca; Lombardia; Ibrido; EUR 35.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio produzione

Piano Welfare

Polizza sanitaria

Fondo Pensione

Servizi finanziari agevolati

Corporate University

Asilo aziendale

Ristorazione in loco

Trasferimenti metro

Descrizione del lavoro

Banca Mediolanum sta cercando una risorsa da inserire a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, nell'Unità di Coordinamento della Regione Commerciale Lombardia. Si occuperà di Ricerca e Selezione per la Rete Commerciale, supportando la struttura centrale e gestendo progetti dedicati al profilo Family Banker.

Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche, 3–5 anni di esperienza nel recruiting e ottime capacità relazionali, con

Competenze

• Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS.
• Buona conoscenza informatica.
• Ottime capacità relazionali, orientamento all’ascolto, empatia e capacità di interagire con una pluralità di interlocutori.

Mansioni

• Confronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare.
• Definizione dei processi di recruiting efficaci per l'Attraction dei candidati.
• Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature.
• Promuovere l’immagine aziendale con gli strumenti adeguati, per valorizzare il brand e attrarre talenti.
• Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione.

Conoscenze

Buona conoscenza informatica

Ottime capacità relazionali

Empatia e ascolto attivo

Formazione

Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Banca Mediolanum sta cercando una risorsa da inserire a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, nell'Unità di Coordinamento della Regione Commerciale Lombardia. Si occuperà di Ricerca e Selezione per la Rete Commerciale, supportando la struttura centrale e gestendo progetti dedicati al profilo Family Banker.

Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche, 3–5 anni di esperienza nel recruiting e ottime capacità relazionali, con