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LHH Recruitment Solutions ricerca uno Specialista Processi Industriali per potenziare il dipartimento Engineering di un importante stabilimento nell’area hinterland nord-ovest di Milano. Ruolo orientato a sviluppo, ottimizzazione e standardizzazione dei processi produttivi.
La risorsa dovrà supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti, gestire test e validazioni, analizzare KPI e guidare progetti di miglioramento continuo, Lean e 5S, con attenzione a qualità e sicurezza.
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione allinnovazione tecnologica, allefficienza dei processi e alla sostenibilità industriale.
Lazienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dellhinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.
Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.
La risorsa entrerà a far parte dellarea Engineering con lobiettivo di supportare lo sviluppo, lottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dellefficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.
Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 € , da valutare in funzione dellesperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»