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LHH Recruitment Solutions cerca uno Specialista Processi Industriali per potenziare l’area Engineering presso lo stabilimento di Hinterland Nord-Ovest di Milano. Il candidato supporterà lo sviluppo, l’ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, mirando a maggiore efficienza, qualità e sicurezza.
Richiesta esperienza di 3-5 anni in ingegneria di processo, industrializzazione o manutenzione, con diploma tecnico e conoscenza di strumenti Lean.
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale.
L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.
Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.
Principali responsabilità:
Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 € , da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»