Specialista Paghe e Cedolini – HR & Presenze

Arkigest - Agenzia per il Lavoro

Puglia

In loco

EUR 25.000 - 31.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL: CISAL Servizi

Descrizione del lavoro

Arkigest - Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa da inserire nel team HR per occuparsi di paghe e cedolini. Si richiede esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, gestione presenze e paghe, con buona conoscenza di Excel e strumenti informatici.

Il ruolo prevede contratto di somministrazione di 12 mesi e sede a Bari. La persona si occuperà di assegnare e controllare presenze, supportare nel ciclo retributivo e interfacciarsi con consulenti esterni e referente HR per

Competenze

  • Esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e gestione presenze.
  • Buona conoscenza delle tematiche relative a paghe e contributi.
  • Esperienza nella gestione delle presenze e controllo delle quadrature.
  • Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici.

Mansioni

  • Gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno.
  • Verifica e quadratura delle presenze per l elaborazione paghe.
  • Raccolta e inserimento delle variabili mensili per l elaborazione dei cedolini paga.
  • Gestione ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive.
  • Verifica dei cedolini e gestione di anomalie.
  • Supporto nell amministrazione del personale dall assunzione alla cessazione.

Conoscenze

Esperienza gestionale personale
Excel
Gestione presenze
Precisione e riservatezza

Formazione

Laurea Triennale

Strumenti

Software gestione presenze

Descrizione del lavoro

Arkigest - Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa da inserire nel team HR per occuparsi di paghe e cedolini. Si richiede esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, gestione presenze e paghe, con buona conoscenza di Excel e strumenti informatici.

Il ruolo prevede contratto di somministrazione di 12 mesi e sede a Bari. La persona si occuperà di assegnare e controllare presenze, supportare nel ciclo retributivo e interfacciarsi con consulenti esterni e referente HR per

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