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AGAP2 Italia cerca un/una HSE Specialist per supportare un progetto in partnership con azienda leader nel settore Construction. La figura gestisce attività documentali e operative sul campo: verifiche di conformità, ispezioni in cantiere e in stabilimento, prelievo di campioni e misurazioni, reportistica e gestione non conformi.
Si richiede formazione tecnica o laurea in ingegneria o discipline ambientali, conoscenza DLgs 81/08 e standard ISO 9001/45001, buona padronanza di Excel/Word e livello
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'opportunità in partnership con un'importante azienda leader del settore Construction, siamo alla ricerca di un HSE Specialist che gestisca anche gli aspetti della qualità.
Per entrambi gli ambiti serve una figura attiva sia dal punto di vista documentale che operativa sul campo (registrazioni, archiviazioni, riunioni, reportistica, ecc. ma anche prelievo campioni, misurazioni, verifiche, ecc.).
Responsabilità principali:
Gestione dei non conformi:
Requisiti richiesti:
Formazione:
- Diploma Tecnico (Perito Industriale, Chimico, Meccanico, Agrario, Geometra) o Laurea Triennale in Ingegneria, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (TPALL) o discipline affini.
Strumenti SW:
- Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata).
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.