Specialista HR - Selezione & Onboarding

In Job S.p.a.; Prevalle; Presencial; EUR 32.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari cerca una risorsa HR per una realtà metalmeccanica.

Sarà responsabile di ricerca e selezione del personale, pubblicazione di annunci e screening dei curricula, organizzazione dei colloqui e gestione delle pratiche amministrative legate a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Si richiede diploma o laurea in ambito umanistico/economico/giuridico e almeno 2 anni di esperienza in HR o studi professionali; conoscenza dei CCNL metalmeccanici.

Formación

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o affine.
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni in uffici HR, Agenzie per il Lavoro o studi professionali.
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL metalmeccanici.

Responsabilidades

• Attività di ricerca e selezione del personale
• Pubblicazione di annunci e screening dei curricula
• Organizzazione e gestione dei colloqui
• Gestione di pratiche amministrative di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione contratti di lavoro
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e/o assenze del personale
• Supporto nella gestione della formazione obbligatoria e professionale
• Organizzazione delle attività di onboarding dei nuovi inserimenti

Conocimientos

Ricerca e selezione

Organizzazione

Gestione colloqui

Amministrazione del personale

Formazione obbligatoria

Educación

Diploma o Laurea in ambito umanistico/economico/giuridico o affine

Descripción del empleo

In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari cerca una risorsa HR per una realtà metalmeccanica.

Sarà responsabile di ricerca e selezione del personale, pubblicazione di annunci e screening dei curricula, organizzazione dei colloqui e gestione delle pratiche amministrative legate a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Si richiede diploma o laurea in ambito umanistico/economico/giuridico e almeno 2 anni di esperienza in HR o studi professionali; conoscenza dei CCNL metalmeccanici.