Specialista HR – Amministrazione Risorse (Parma)

Metronotte; Parma; Remote; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Metronotte Vigilanza cerca un/una Impiegato/a Ufficio Personale da inserire presso la sede di Parma. La risorsa si occuperà di attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, collaborando con referenti aziendali e sviluppando autonomia nelle mansioni.

Principali attività includono la gestione documentale, aggiornamento anagrafiche su gestionale HR, pratiche di assunzione/proroghe/trasformazioni, redazione di lettere e comunicazioni, rapporti con enti competenti e

Qualifications

• Buona conoscenza degli strumenti informatici.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni.
• Autonomia, flessibilità e capacità di gestire attività e priorità differenti.

Responsibilities

• Gestione amministrativa e documentale del personale.
• Gestione ed aggiornamento anagrafiche su gestionale HR
• Gestione comunicazioni ufficio collocamento per assunzioni/proroghe/trasformazioni
• Predisposizione di lettere, comunicazioni e documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
• Gestione delle pratiche amministrative e dei rapporti con gli enti competenti.
• Inserimento dati su gestionale per nuove assunzioni/proroghe/trasformazioni
• Supporto nella gestione delle procedure disciplinari e monitoraggio delle relative scadenze.
• Gestione delle richieste amministrative dei dipendenti e raccolta della documentazione necessaria.
• Supporto alle attività quotidiane dell’Ufficio Personale.

Skills

Precisione

Affidabilità

Capacità organizzative

Buone capacità relazionali

Riservatezza

Autonomia

Flessibilità

Tools

Excel

Word

Job description

Metronotte Vigilanza cerca un/una Impiegato/a Ufficio Personale da inserire presso la sede di Parma. La risorsa si occuperà di attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, collaborando con referenti aziendali e sviluppando autonomia nelle mansioni.

Principali attività includono la gestione documentale, aggiornamento anagrafiche su gestionale HR, pratiche di assunzione/proroghe/trasformazioni, redazione di lettere e comunicazioni, rapporti con enti competenti e