SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING

A2A; Milano; Hybrid; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Flessibilità oraria

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Ambiente di lavoro inclusivo

Piano di azionariato

Job summary

Una società leader nei servizi energetici a Milano cerca un/a SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING per guidare il cambiamento e sviluppare politiche innovative nella modalità di lavoro. Richiesta laurea in materie economiche o umanistiche e 3 anni di esperienza. Offriamo flessibilità, smart working, assistenza sanitaria e programmi di formazione.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza di gestione di progetti e analisi organizzativa.
• Problem solving e flessibilità.

Responsibilities

• Progettare e sviluppare progetti di change management.
• Coordinare il programma smart working.

Skills

Conoscenza dei modelli di Change Management

Proattività nella ricerca di nuove modalità di lavoro

Orientamento al teamworking

Capacità di analisi e pianificazione

Buona conoscenza della lingua inglese

Education

Laurea in materie economiche o umanistiche

Tools

Pacchetto Office

Power BI

Canva

Job description

SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING

Join to apply for the SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING role at A2A.

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Change Management and New Ways of Working all’interno del team Change and New Ways of Working. La struttura ha lo scopo di sviluppare progetti di change management e guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo.

Descrizione della società

A2A S.p.A. è la società principale dei servizi di Corporate, con attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, e supporto operativo.

Responsabilità

• Progettare, sviluppare e promuovere progetti di change management volti ad accompagnare l’evoluzione della cultura aziendale.
• Guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo, coordinando il programma smart working e assicurando lo sviluppo di policy e iniziative per garantire luoghi di lavoro sicuri, piacevoli e funzionali.

Requisiti

• Laurea in materie economiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza dei modelli e delle metodologie di Change Management, gestione di progetti, analisi organizzativa, comunicazione strategica, formazione e sviluppo, stakeholder engagement, data analysis per il monitoraggio del cambiamento.
• Proattività nella ricerca di nuovi modi di lavorare e relative innovazioni sul mercato.
• Conoscenza del pacchetto Office, Canva, Power BI.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e pianificazione, proattività.

Offerta

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: A2A Life Caring, con mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• A2A Life Sharing: Piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie.
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, job rotation tramite candidatura interna.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni tra trasporti, sport, viaggi, eventi culturali; offerta per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit.
• Ambiente di lavoro: cultura della diversità, equità e inclusione; possibilità di unirsi a team dedicati a DE&I e sviluppo tecnologico.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro: https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone: https://t.ly/djoa3

Formazione: https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”: https://t.ly/pRaU4

Consigli per l’iter di selezione: https://t.ly/N6pil

Processo di selezione: https://t.ly/iGij7

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.