SPECIALISTA AMBIENTE E ATTIVITA' TECNICHE

Heidelberg Materials Italia

Brescia

On-site

EUR 31,000 - 38,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Heidelberg Materials Italia cerca uno Specialista Ambiente e Attività Tecniche per Brescia (BS) per garantire supporto a siti produttivi e non operativi nel rispetto delle normative ambientali e di sicurezza.

La figura collabora con le funzioni interne e la Capo Gruppo per l implementazione di politiche aziendali.

Qualifications

  • Laurea o diploma in discipline tecniche richiesto.
  • Conoscenza normative ambientali e di sicurezza e UNI ISO 45001.
  • Inglese livello intermedio.
  • Disponibilità a trasferte nazionali.
  • Esperienza nel settore è gradita.

Responsibilities

  • Supportare siti produttivi e non operativi nel rispetto delle normative ambientali e di sicurezza.
  • Collaborare all'implementazione di politiche aziendali con altre funzioni e con la Capo Gruppo.
  • Monitorare l evoluzione delle normative ambientali e di sicurezza e l impatto sul dispositivo aziendale.
  • Effettuare monitoraggio delle autorizzazioni ambientali e controlli nei cantieri.
  • Verificare il rispetto delle norme nei siti attivi e non operativi e coordinare azioni correttive.
  • Gestire tematiche legate alla qualità di suoli, sottosuoli e acque sotterranee.
  • Partecipare a sopralluoghi e definire interventi tecnici di revamping e manutenzione.
  • Progettare interventi preliminari e di fattibilità per interventi tecnici.
  • Collaborare all'organizzazione di processi formativi in ambito ambientale.

Skills

Normative di settore
UNI ISO 45001
Inglese intermedio
Trasferte nazionali
Proattività
Autonomia
Problem solving
Comunicazione
Organizzazione
Interazione personale

Education

Laurea o diploma in discipline tecniche

Job description

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando per l'area geografica di Brescia (BS), un/una Specialista Ambiente e Attività Tecniche da far crescere all'interno della propria dinamica realtà aziendale.

Principali attività:
  • Operare affinché sia assicurato il supporto necessario per i siti produttivi e per i siti non più operativi per il puntuale rispetto delle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza delle prescrizioni previste dai permessi e assentimenti di legge e del dettato normativo applicabile in materia;
  • Collaborare all’implementazione delle politiche e delle iniziative aziendali, anche in collaborazione con le altre Funzioni aziendali e con la Capo Gruppo;
  • Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile in ambito ambientale e sicurezza e le conseguenze sul dispositivo aziendale (Funzioni di riferimento e in linea con la Capo Gruppo);
  • Supportare / effettuare attività di monitoraggio previste da Piani di Monitoraggio e Controllo delle autorizzazioni ambientali;
  • Verificare periodicamente nei cantieri attivi il rispetto delle norme in materia di sicurezza e ambiente, coordinando le eventuali azioni correttive e/o di miglioramento;
  • Verificare periodicamente nei siti non più operativi il mantenimento degli standard di sicurezza aziendali e il rispetto di quanto previsto dalla normativa ambientale, coordinando le eventuali attività necessarie;
  • Supportare le attività di gestione delle tematiche relative alla qualità dei suoli, sottosuoli e acque sotterranee;
  • Effettuare sopralluoghi negli impianti per definire le tipologie di intervento, eventualmente anche con le imprese di manutenzione esterne;
  • Verificare e controllare in loco gli interventi tecnici e manutentivi e, successivamente, i registri di manutenzione impianto;
  • Verificare ed analizzare le richieste di manutenzione o di interventi, per poi attivare gli interventi necessari o supportare il personale d’impianto;
  • Effettuare la progettazione preliminare e di fattibilità per interventi tecnici di revamping, manutentivi ordinari, straordinari su impianti esistenti o di progetto;
  • Collaborare all’organizzazione e gestione dei processi formativi in ambito ambientale;
  • Assicurare il supporto necessario alla predisposizione delle pratiche volte ad ottenere le autorizzazioni ambientali per l’esercizio dell’attività necessarie nei siti e l’implementazione delle relative attività operative;
  • Organizzare e gestire specifiche campagne di rilievo ambientale, raccordandosi a tal fine con gli istituti esterni specialistici competenti in materia e con le Funzioni aziendali preposte e fornire il supporto tecnico alle altre Funzioni aziendali incaricate della gestione della tematica.
Competenze e capacità richieste:
  • Titolo preferenziale Laurea/ diploma di Laurea in discipline tecniche;
  • Conoscenza delle normative, leggi e regolamenti specifici del settore;
  • Conoscenza della norma UNI ISO 45001;
  • Gradita esperienza maturata nel settore specifico;
  • Conoscenza della lingua inglese - livello intermedio;
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • Proattività, autonomia e problem solving;
  • Comunicazione e capacità organizzative;
  • Capacità di interazione e motivazione; propensione ai rapporti interpersonali.
  • CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
  • Livello di inquadramento: Impiegato;
  • Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
  • Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 34.740,94 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro: Brescia

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.

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