Solar Junior Project Manager | Pv/Hvac/Chp

LHH Recruitment Solutions; Roma; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1

Welfare €4.000

Job summary

La società LHH Recruitment Solutions cerca un/una Solar Junior Project Manager da inserire nel team tecnico per progetti nel settore fotovoltaico e termotecnico.

La figura supporterà la pianificazione e il monitoraggio delle commesse, collaborerà con ingegneria, interfacciandosi con clienti, fornitori e subappaltatori, e seguirà l’avanzamento cantieri nel rispetto di tempi e costi, predisponendo report periodici e contribuendo al commissioning.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer/PM in contesti EPC o impiantistici.
• L'esperienza nella gestione tecnica di commesse è considerata un plus.

Responsibilities

• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
• Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
• Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
• Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
• Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
• Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
• Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Skills

Gestione progetti

Education

Laurea in Ingegneria o discipline affini

Job description

Per società operante nel settore delle energie rinnovabili edell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impiantifotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici esoluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior ProjectManager da inserire all'interno del team tecnico.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.

Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.

Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.

Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.

Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.

Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.

Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.

Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.

Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.

Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Ingegneria o discipline affini.

Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.

L'sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.

Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € 35. + Welfare € 4.000«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»