Solar Junior Project Manager | PV/HVAC/CHP

LHH Recruitment Solutions; Fiscaglia; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

RAL €35.000-40.000 + Welfare €4.000

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions cerca un/una Solar Junior Project Manager per affiliarsi al reparto tecnico nel settore energie rinnovabili.

La figura supporterà la pianificazione e il monitoraggio delle commesse, interfacciandosi con ingegneria, clienti e fornitori per assicurare tempi, costi e standard qualitativi.

Formación

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
• L’esperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.

Responsabilidades

• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
• Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
• Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
• Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
• Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
• Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
• Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Conocimientos

Gestione progetto

Coordinazione team

Ingegneria

Educación

Laurea in Ingegneria o discipline affini

Descripción del empleo

Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d’impianti fotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire all'interno del team tecnico.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
• Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
• Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
• Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
• Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
• Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
• Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
• L’sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.

• Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»