Solar Junior Project Manager | PV/HVAC/CHP

MindMatch; Gazzuolo; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

MindMatch, azienda attiva nel settore delle energie rinnovabili, cerca un/una Solar Junior Project Manager da inserire nel team tecnico. La risorsa supporterà la pianificazione e il monitoraggio delle commesse, collaborando con ingegneria e interfacciandosi con clienti, fornitori e subappaltatori.

Si richiede laurea in Ingegneria o discipline affini e breve esperienza nel ruolo in contesti impiantistici o EPC; è considerata un plus l'esperienza nella gestione tecnica di commesse.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer/Project Manager maturata in contesti impiantistici o EPC nel settore degli impianti di generazione, solare e termotecnico.

Responsabilités

• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
• Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
• Monitorare lavanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni e la relativa documentazione tecnica.
• Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
• Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
• Contribuire allaggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
• Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Formation

Laurea in Ingegneria o discipline affini

Description du poste

Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e delleefficientamento energetico, specializzata nella realizzazione dimpianti fotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire allinterno del team tecnico.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
• Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
• Monitorare lavanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
• Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
• Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
• Contribuire allaggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
• Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
• Lsperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.

Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € + Welfare € 4.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Lofferta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. Lazienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»