Software Engineer (ELE-ST)

leonardocompany; Caselle Torinese; Ibrido; EUR 33.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni welfare 250€

Premialità legata ai risultati

Tredicesima mensilità

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un Software Engineer Junior per progettare e sviluppare applicativi nei sistemi di sorveglianza presso la sede di Caselle Torinese (TO). Analizzerai requisiti di sistema, definirai architetture software e interfacce, utilizzerai C++ e Python, DDS, Qt/QML ed Esri Runtime, integrando e validando il software in sedi diverse.

La laurea magistrale in ingegneria è richiesta; sarà fondamentale la conoscenza dell'inglese (B2) e la disponibilità a trasferte brevi o medie in Italia e

Competenze

• Analisi e gestione dei requisiti di sistema e software (es. DOORS).
• Progettazione software OO (OOA/OOD/OOP).
• Definizione architetture software e di sistema; modellazione UML.
• Sviluppo in C++ e Python.
• Esperienza con framework, middleware e database.
• Integrazione, testing e validazione del software.
• Gestione della configurazione (versioning) e PLM.

Mansioni

• Analisi dei requisiti di sistema e traduzione in requisiti software.
• Definizione architettura di sistema e software e interfacce.
• Sviluppo software in C++ e Python; utilizzo di Qt/QML ed Esri Runtime.
• Integrazione, validazione e testing in Italia e all'estero.
• Redazione di specifiche tecniche in lingua inglese.
• Gestione configurazione del software e documentazione PLM.

Conoscenze

Analisi requisiti

OO design

Architettura software

C++

Python

Integrazione/Testing

Versioning

PLM

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria

Strumenti

DOORS

Qt/QML

Esri Runtime

Git

Descrizione del lavoro

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Software Engineer per Design e Sviluppo di Applicativi nell'ambito dei Sistemi di Sorveglianza per la nostra sede di Caselle T.se (TO).

Responsabilità

• Analisi dei requisiti di sistema e loro traduzione in requisiti software, mediante l'utilizzo di strumenti dedicati (es. DOORS)
• Definizione dell'architettura di sistema e software, con identificazione di sottosistemi e componenti, relative funzionalità e interfacce, anche tramite l'utilizzo di linguaggi di modellazione (es. UML)
• Sviluppo software utilizzando linguaggi compilati (C++) e interpretati (Python), nonché framework quali DDS, Qt/QML, Esri Runtime
• Integrazione, validazione e testing del software, anche presso sedi diverse da Caselle, in Italia e all'estero
• Redazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto, prevalentemente in lingua inglese
• Gestione della configurazione del software e della documentazione (versioning, PLM)

Titoli di studio

• Laurea magistrale in Ingegneria o discipline affini

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche

• Analisi e gestione dei requisiti di sistema e software (es. utilizzo di DOORS)
• Progettazione software secondo paradigmi object-oriented (OOA, OOD, OOP)
• Definizione di architetture software e di sistema, inclusa modellazione tramite UML
• Sviluppo software in C++ e Python
• Esperienza con framework, middleware e database
• Integrazione, testing e validazione del software
• Gestione della configurazione (versioning) e familiarità con sistemi PLM

Competenze comportamentali

• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Utilizzo di ambienti di sviluppo software (IDE) e tool di debugging
• Conoscenza di sistemi di versionamento del codice (es. Git)
• Familiarità con strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. UML tools, DOORS)

Altro

• La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.