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Leonardo è un gruppo industriale internazionale con forte presenza in Italia, Regno Unito, Polonia e USA. Richiede un esperto per analisi dei requisiti e gestione modifiche a sistemi di controllo e sviluppo software, con attività di integrazione in Integration Platform sia in sede che presso i clienti.
La figura possiede laurea in Ingegneria, conoscenze di strumenti come DOORS e Rhapsody, e competenze in Linux, C++, Matlab e scripting.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Diploma/Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica o lauree affini.
Seniority: Expert/ Senior.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
Contract Type: Permanent
Hybrid Working
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.