Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Röchling Automotive cerca una risorsa per la sede di Laives (BZ) per sviluppare software all’interno di un team multidisciplinare. Il ruolo prevede backend e frontend, integrazione con SAP e collegamenti con sistemi IoT in un contesto di digitalizzazione industriale.
È richiesta laurea in informatica o equivalente, conoscenza di PostgreSQL, Docker e sistemi di versionamento, con competenze su Windows e Linux. L’orario è da lavoro in sede, con possibilità di crescita professionale.
Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l’ambiente e migliorare al contempo l’esperienza di guida di milioni di veicoli.
Nel Gruppo Röchling date forma all’industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.681 dipendenti in 25 paesi.
Ricerchiamo per la sede di Laives (BZ) un/a:
Dove abbiamo bisogno di voi
Il ruolo prevede la collaborazione all’interno di un team di sviluppo multidisciplinare nella realizzazione di una piattaforma globale per la digitalizzazione dei processi e l’integrazione di soluzioni in ambito industriale.
Principali Attività del progetto:
La risorsa si occuperà di:
Come convincerci
Completano il profilo attitudine al problem solving, capacità di lavorare in Team, buone doti di organizzazione e di gestione in autonomia delle tempistiche, desiderio di crescita professionale e conseguente sviluppo retributivo.
Per questa posizione offriamo una retribuzione annua lorda a partire da 32.000,00 €. Eventuali scostamenti rispetto alla retribuzione indicata potranno essere previsti nel caso di competenze, esperienze o circostanze oggettive e neutre rispetto al genere, quali ad esempio: livelli di esperienza, autonomia professionale, significativamente differenti rispetto al profilo ricercato; specifiche conoscenze, competenze ed esperienze ritenute strategiche per gli obiettivi aziendali; particolari condizioni di mercato che rendono necessarie condizioni di attrattività differenti.
Si raccomanda di specificare in fase di candidatura l’eventuale appartenenza alle categorie previste dalla L. 68⁄99.