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Röchling Automotive Laives cerca un Industrialization Engineer (m/f/x) per l'area di Industrial Engineering Europe. La persona pianificherà i processi produttivi e individuerà i mezzi più idonei, supportata da un team multifunzionale.
La posizione richiede diploma tecnico o laurea in ingegneria, conoscenza di Autocad, lettura del disegno e familiarità con FMEA e Lean Manufacturing; disponibilità a trasferte nazionali/internazionali e buon inglese. Retribuzione competitiva e percorso di crescita.
Nel Gruppo Röchling date forma all'industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.681 dipendenti in 25 paesi.
Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l'ambiente e migliorare al contempo l'esperienza di guida di milioni di veicoli.
Ricerchiamo per la sede di Laives (BZ) un/una:
Industrialization Engineer (m/f/x)
Dove abbiamo bisogno di voi
La figura di Industrialization Engineer (m/f/x) opera nell'area di Industrial Engineering Europe. Le mansioni principali riguardano la pianificazione del processo produttivo e l'individuazione dei mezzi più idonei per portarlo a termine. La figura sarà supportata da un team interfunzionale.
Principali responsabilità:
Come convincerci
Iniziativa, attitudine al problem solving, approccio metodico e analitico al lavoro, oltre ad un forte spirito di collaborazione all'interno del team completano il profilo.
Cosa offriamo
Per questa posizione offriamo una retribuzione annua lorda a partire da 36.000,00 €. Eventuali scostamenti rispetto alla retribuzione indicata potranno essere previsti nel caso di competenze, esperienze o circostanze oggettive e neutre rispetto al genere, quali ad esempio: livelli di esperienza, autonomia professionale, significativamente differenti rispetto al profilo ricercato; specifiche conoscenze, competenze ed esperienze ritenute strategiche per gli obiettivi aziendali; particolari condizioni di mercato che rendono necessarie condizioni di attrattività differenti
Si raccomanda di specificare in fase di candidatura l'eventuale appartenenza alle categorie previste dalla L. 68/99