Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Fincantieri, Gruppo Marine Interiors, cerca un Site Supervisor con esperienza nel settore navale o arredamento. La risorsa supervisionerà l’allestimento delle aree assegnate, monitorando tempi, qualità e sicurezza delle commesse. Riporterà al Project Manager e al Capo Cantiere per azioni correttive.
La posizione prevede sede di lavoro a Ronchi dei Legionari, Pordenone e Genova. Retribuzione annua lorda tra 34.000 e 42.000 euro, premio di risultato, assistenza sanitaria, welfare e buoni pasto.
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Canonical cerca un Site Supervisor con esperienza nel settore navale o arredamento. La risorsa supervisionerà le attività di allestimento, monitorando tempi, qualità e sicurezza delle commesse. Richiesto diploma e competenze tecniche; si offrono retribuzione annua lorda tra €34.000 e €42.000, premio di risultato, assistenza sanitaria, welfare e buoni pasto.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
Questa opportunità è disponibile su Ronchi dei Legionari - Italia, Pordenone - Italia, Genova - Italia.
Il Gruppo Marine Interiors Spa - a Fincantieri Company - è leader mondiale nella progettazione e realizzazione di arredamenti chiavi in mano per il settore navale, grazie ad una presenza internazionale, una rete di rapporti di lungo corso con i principali armatori e a partnership durature con l'indotto.
La risorsa, in qualità di Site Supervisor, svolgerà l’attività di supervisione dell’allestimento delle aree assegnate e si occuperà di monitorare l’avanzamento delle attività della commessa, garantendo il rispetto dei requisiti temporali, tecnici e qualitativi.
Ronchi dei Legionari, Pordenone, Genova
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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