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AGAP2 Italia cerca un Site Manager specializzato in fondazioni speciali per guidare attività di cantiere in progetti infrastrutturali e geotecnici complessi. Garantirai avanzamento lavori, supervisione di squadre, mezzi e subappaltatori nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza.
Richiesta laurea o diploma tecnico, esperienza consolidata e capacità di lettura di elaborati tecnici. Disponibilità a trasferte, contratto a tempo indeterminato o tariffa tramite partita IVA, in un contesto dinamico e
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Site Manager specializzato in Fondazioni Speciali, responsabile della gestione operativa e del coordinamento delle attività di cantiere nell'ambito di progetti infrastrutturali e geotecnici complessi.
La risorsa garantirà il corretto avanzamento delle lavorazioni, supervisionando personale, mezzi e subappaltatori nel rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 50.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.