Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un Site Manager per gestire operativamente i cantieri industriali, coordinando costruzione, installazione e avviamento degli impianti nel rispetto di sicurezza, qualità, tempi e costi. Collaborerà con Project Manager, Direzione Lavori, clienti e subappaltatori per assicurare l'avanzamento delle attività sul campo.
È richiesta esperienza come Site Manager o Capo Cantiere in contesti industriali, preferibilmente su impianti Biogas/Biometano o Oil & Gas, abilitazione al ruolo di
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il/la site manager sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, coordinando tutte le attività di costruzione, installazione e avviamento degli impianti, garantendo il rispetto degli standard di sicurezza, qualità, tempi e costi.
La figura lavorerà a stretto contatto con Project Manager, Direzione Lavori, clienti e subappaltatori, assicurando il corretto avanzamento delle attività sul campo e il coordinamento delle maestranze.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Agap2 è un equal opportunities emp loyer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.