Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 cerca un Site Manager con esperienza in progetti EPC per coordinare cantieri industriali. La figura si occuperà dell’organizzazione delle attività delle ditte coinvolte, del monitoraggio dell’avanzamento lavori e del raccordo con il team di progetto e il cliente, con particolare attenzione alle torri di raffreddamento.
È preferibile conoscere Microsoft Project e avere competenze elettriche ed elettrostrumentali, per interfacciarsi con gli specialists.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo, Voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Site Manager con esperienza in progetti EPC (Engineering, Procurement and Construction) per il coordinamento operativo di cantieri in ambito industriale. La figura sarà responsabile dell’organizzazione delle attività delle ditte coinvolte, del monitoraggio dell’avanzamento lavori e del raccordo con il team di progetto e il cliente. È preferibile aver maturato esperienza su torri di raffreddamento.
La sede di lavoro e le eventuali trasferte saranno definite in base al progetto. La retribuzione annua lorda è indicativamente compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR, oltre ai rimborsi spese, secondo le condizioni applicabili alla posizione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).