Senior Trade Compliance Manager

Leonardo; Roma; Ibrido; EUR 95.000 - 125.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare da 250 euro

Opportunità di formazione

Incentivo variabile secondo procedure

Descrizione del lavoro

Leonardo, gruppo industriale internazionale attivo nei settori Difesa, Aerospazio e Sicurezza, cerca un Senior Trade Compliance Manager per la sede di Roma. Il ruolo coordina le attività di Trade Compliance delle società controllate, in un contesto internazionale complesso.

Si richiede laurea magistrale in giurisprudenza, minimo 7 anni di esperienza, conoscenza di export/trade control, ITAR/EAR, e capacità di leadership per gestire stakeholder e progetti di governance.

Competenze

• Laurea magistrale in Giurisprudenza richiesta.
• Consolidata esperienza in Trade Compliance.
• Conoscenza normativa Export/Trade Control, ITAR/EAR.
• Capacità di operare in contesti internazionali.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

Mansioni

• Definire indirizzi e monitorare iniziative Trade Compliance nelle società controllate.
• Condurre assessment e promuovere miglioramento dei presidi di compliance.
• Contribuire al Trade Compliance Program di Gruppo.
• Formare e informare su cultura della compliance.
• Preparare documentazione normativa interna e policy aziendali.
• Gestire flussi informativi e supporto agli stakeholder.

Conoscenze

Trade Compliance

Governance

Stakeholder management

Leadership

Regulatory knowledge

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell’ambito dell’Unità Organizzativa Compliance, stiamo ricercando un/una Senior Trade Compliance Manager presso la nostra sede di Roma - via Montello.

Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

• definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle Società Controllate, italiane ed estere, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business;
• condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance;
• contribuire all’implementazione del Trade Compliance Program di Gruppo assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi “sensibili”;
• analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell’ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell’osservanza delle sanzioni internazionali;
• contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell’attività formativa per i TCS;
• predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali;
• garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni.

Titolo di studio:

Laurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza.

Senior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente regolamentati.

• consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance;
• approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc.;
• familiarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti statunitensi ITAR ed EAR;
• capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa;
• esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all’estero costituirà titolo preferenziale.
• leadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali;
• eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;
• capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi;
• capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio;
• pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone are i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/ in sede Roma – Via Montello;
• Categoria contrattuale: Quadro;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.