Senior Sales Representative

Wolters Kluwer N.V.; Bassano del Grappa; Ibrido; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modalità ibrida di lavoro

Orario flessibile

Buoni pasto 8€

Programmi online di wellbeing

Assicurazione medica

Descrizione del lavoro

Wolters Kluwer Italia cerca un SALES REPRESENTATIVE per guidare la vendita di software applicativi ai professionisti e alle PMI. Il ruolo prevede responsabilità di raggiungimento del budget, sviluppo di nuove opportunità e upselling, in un contesto internazionale strutturato e dinamico.

Il candidato ideale ha laurea STEM o economica, 2–5 anni di esperienza in vendita di software, ottime capacità relazionali e orientamento agli obiettivi, con disponibilità a frequenti trasferte e buona padronanza

Competenze

• Laurea in materie STEM o Economiche.
• Esperienza 2–5 anni in ruolo analogo e vendita di software e servizi.
• Ottime capacità relazionali e negoziazione.

Mansioni

• Raggiungere il budget assegnato mantenendo margine e customer satisfaction.
• Sviluppare vendita diretta su nuovi clienti nell’area assegnata.
• Incrementare vendite di software applicativi con hunting e upselling.
• Collaborare con la Direzione per definire piani di prospecting e implementarli.

Conoscenze

Negoziazione

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Formazione

Laurea in STEM o Economiche

Descrizione del lavoro

Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti, ricerca per la funzione SALES della divisione Tax & Accounting, un profilo SALES REPRESENTATIVE. Il/la candidato/a avrà la possibilità di inserirsi in un contesto multinazionale strutturato e dinamico e in forte evoluzione, collaborando all’interno della Direzione Sales per la gestione commerciale dei software applicativi dedicati agli studi professionali e al segmento PMI.

Responsabilità

• Assicurare il raggiungimento del budget assegnato, garantendo gli standard attesi nell’attività di vendita, sia in termini di margine sia di customer satisfaction.
• Sviluppare un'attività di vendita diretta su nuovi clienti presenti nell’area geografica assegnata;
• Sviluppare nuove vendite di software applicativi attraverso attività di hunting rispetto al segmento di riferimento e valorizzazione dei clienti del parco Clienti tramite le attività di upselling.
• Collaborare con la Direzione Aziendale nella definizione di piani di prospecting e finalizzarne l’implementazione;

Requisiti

• Laurea in materie STEM o Economiche
• Esperienza dai 2 ai 5 anni in ruolo analogo e nella vendita di software e servizi, in un’ottica di solution selling.
• Interesse e una forte passione per il mondo IT.
• Ottime capacità relazionali a tutti i livelli e al lavoro in team interfunzionali.
• Buone capacità di comunicazione, negoziazione
• Spiccata capacità a lavorare per obiettivi in strutture complesse e modernamente organizzate
• Forte orientamento all’autoapprendimento, apertura al cambiamento continuo e al problem solving
• Intraprendenza e disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.
• Padronanza della lingua inglese scritta e parlata.

Requisiti graditi

• Provenienza da settori affini, ed è indispensabile la competenza nella vendita di software applicativi in almeno in uno dei mercati di riferimento (studi professionali o PMI)

Cosa Offriamo

• People First: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.
• Continuous learning: Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; Communities di knowledge sharing
• Programmazione di percorsi personalizzati
• Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti te, per garantire lo scambio di conoscenze e idee.
• Metodologia di lavoro: modalità operativa in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee

Benefit

• Modalità Ibrida di lavoro
• Orario flessibile in entrata e in uscita per garantire la conciliazione vita-lavoro
• Buoni pasto del valore di 8 euro
• Programmi online di well-being
• Assicurazione medica
• Piattaforma welfare aperta a tutti i dipendenti

Sede di lavoro

Bassano del Grappa e Smart working

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third‑party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

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