Senior Project Manager - Engineering Governance (Rif. 2026-303)

aizoOn Technology Consulting; Piemonte; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

aizoOn è alla ricerca di un Senior Project Manager - Engineering Governance per la divisione Industrial Goods & Communication in Italia. Supporterà governance e performance di team tecnologici, collaborando con management e team cross-funzionali per allineare obiettivi strategici e attività operative.

Il candidato ideale ha esperienza consolidata in governance, metriche di performance e methodology Agile at scale, con forte orientamento ai risultati e al coordinamento tra Software,

Qualifications

• Esperienza di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
• Esperienza consolidata nel supporto a VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
• Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
• Conoscenza delle metodologie Agile at scale SAFe e LeSS.
• Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e KPI.
• Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.

Responsibilities

• Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
• Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando opportunità di efficientamento e miglioramento continuo.
• Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
• Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
• Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
• Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
• Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di criticità e aree di miglioramento.
• Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.

Skills

Stakeholder management

Engineering analytics

Agile at scale SAFe

LeSS framework

Cross-functional coordination

KPI metrics

Project governance

Job description

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Project Manager - Engineering Governance.

La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.

Attività previste

• Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
• Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando opportunità di efficientamento e miglioramento continuo.
• Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
• Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
• Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
• Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
• Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
• Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.
• Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
• Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
• Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
• Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
• Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
• Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
• Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
• Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
• Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance.
• Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.