Senior Payroll Specialist f/m/nb

Randstad Professional Italia; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Formazione continua

Welfare aziendale

Job summary

Randstad Professional Italia cerca un Senior Payroll Specialist per gestire autonomamente l’intero ciclo delle paghe per un portafoglio clienti diversificato (PMI e multinazionali). Ambiente dinamico e orientato alla crescita.

Offerta: contratto a tempo indeterminato e smart working. Responsabilità incluse: elaborazione cedolini, invio Uniemens, F24, CU, 770; gestione eventi contrattuali e consulenza giuslavoristica.

Qualifications

• Esperienza 5–7 anni in studi professionali o società di consulenza/payroll.
• Conoscenza dei principali CCNL e normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Padronanza dei gestionali di paghe (Zucchetti, ADP, Omnia, Ranocchi) e Excel avanzato.

Responsibilities

• Gestione autonoma del ciclo paghe: rilevamento presenze, elaborazione e verifica cedolini paga mensili.
• Invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, CU e Modello 770.
• Amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia.
• Consulenza operativa al cliente su aspetti giuslavoristici, previdenziali e contrattuali.
• Riconciliazioni e reportistica: chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi.

Skills

Gestione paghe

CCNL e normativa

Software paghe

Excel avanzato

Consulenza al cliente

Tools

Zucchetti

ADP

Omnia

Ranocchi

Job description

Per conto di un nostro importante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist.

L'azienda offre un ambiente dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.

Il Ruolo

La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).

Principali responsabilità

• Gestione autonoma del ciclo paghe: Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Adempimenti mensili e annuali: Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
• Amministrazione del personale: Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
• Consulenza operativa al cliente: Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
• Riconciliazioni e reportistica: Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.

Requisiti richiesti

• Esperienza: Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing Payroll.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Software: Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
• Soft Skills: Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
• Lingue: La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: 40.000€ - 48.000€ + welfare aziendale).
• Piano di smart working strutturato.
• Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.