Senior Payroll Specialist

Michael Page International

Varese

Ibrido

EUR 32.000 - 33.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL up to 32–33k €
Smart Working 2 giorni/settimana
Buoni pasto 10
Welfare aziendale annuale (~500)
Bonus annuale discrezionale (~1.500)
Growth opportunities

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca una figura da inserire presso uno studio professionale milanese per gestire paghe e contributi, controllare cedolini e assicurare l’allineamento alle normative del lavoro. Il ruolo privilegia autonomia, attenzione ai dettagli e relazione con clienti e team.

Offriamo retribuzione competitiva, smart working fino a due giorni a settimana, buoni pasto, welfare aziendale e un piano di crescita professionale legato al merito.

Competenze

  • Circa 4-5 anni di esperienza nel payroll.
  • Buona autonomia nell’elaborazione delle paghe e degli adempimenti.
  • Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale.
  • Precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze.
  • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
  • Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale e merito.
  • Capacità relazionali
  • Orientamento al cliente
  • Affidabilità
  • Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
  • Gestione paghe e adempimenti fiscali e previdenziali
  • Interpretazione e applicazione dei CCNL

Mansioni

  • Gestione elaborazione paghe e contributi.
  • Elaborazione e controllo dei cedolini.
  • Gestione adempimenti mensili/periodici/annuali relativi all’amministrazione del personale.
  • Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro.
  • Applicazione e interpretazione dei principali CCNL.
  • Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali.
  • Supporto ai clienti nelle tematiche di amministrazione del personale.
  • Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative.
  • Collaborazione con il team e con altri professionisti dello Studio.

Conoscenze

Payroll
Autonomia
Precisione
Orientamento al cliente
Gestione scadenze

Descrizione del lavoro

In questo ruolo ti occupi di gestire paghe e contributi presso uno studio professionale milanese, con focus su accuratezza, adempimenti e normativa del lavoro. Lavori in un contesto orientato alla crescita personale, responsabilizzazione e meritocrazia, collaborando con il team e i clienti. Avrai l’opportunità di contribuire a processi di payroll, controllo dei cedolini e aggiornamenti normativi in un ambiente professionale strutturato. L’esperienza nel payroll e la capacità di operare con autorevolezza ti permetteranno di crescere all’interno dello studio.

Retribuzione / Benefits

  • RAL fino a circa 32.000-33.000
  • Smart Working fino a 2 giorni/settimana
  • Buoni pasto da 10
  • Welfare aziendale annuale (~500)
  • Bonus annuale discrezionale (~1.500)
  • Concrete possibilità di crescita professionale

Responsabilità

  • Gestione elaborazione paghe e contributi
  • Elaborazione e controllo dei cedolini
  • Gestione adempimenti mensili/periodici/annuali relativi all’amministrazione del personale
  • Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro
  • Applicazione e interpretazione dei principali CCNL
  • Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali
  • Supporto ai clienti nelle tematiche di amministrazione del personale
  • Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative
  • Collaborazione con il team e con altri professionisti dello Studio

Requisiti fondamentali

  • Circa 4-5 anni di esperienza nel payroll
  • Buona autonomia nell’elaborazione delle paghe e degli adempimenti
  • Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
  • Precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze
  • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
  • Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale e merito
  • Capacità relazionali
  • Orientamento al cliente
  • Affidabilità
  • Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
  • Gestione paghe e adempimenti fiscali e previdenziali
  • Interpretazione e applicazione dei CCNL
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