Senior Payroll Specialist

Sgb Humangest Holding

Milano

In loco

EUR 36.000 - 44.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale
Smart working 1 giorno a settimana
Posto auto

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding Milano, Lombardia, cerca un Senior Payroll Specialist da inserire nell’ufficio amministrazione del personale. La risorsa elaborerà mensilmente i cedolini paga, gestirà gli adempimenti annuali e offrirà supporto ai clienti.

Si richiede diploma di Ragioneria, almeno 6 anni di esperienza nel settore Metalmeccanico, conoscenza dei CCNL Metalmeccanico e buone competenze Excel. Preferita la conoscenza di Zucchetti e attitudine al lavoro in team.

Competenze

  • Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
  • Almeno 6 anni di esperienza nel ruolo, maturata nel settore paghe e contributi per sistemi aziendali o studi di consulenza.
  • Conoscenza dei CCNL, in particolare Metalmeccanico.
  • Buona padronanza di Excel.

Mansioni

  • Elaborazione mensile dei cedolini paga.
  • Gestione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) per un pacchetto di circa 15 clienti.
  • Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi.
  • Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro.
  • Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale.
  • Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche.

Conoscenze

Paghe e contributi
Excel
Organizzazione
Riservatezza

Formazione

Diploma di Ragioneria

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Senior Payroll Specialist SGB HUMANGEST HOLDING•Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro

Humangest S.p.A. , agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI SENIOR

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo supporto e consulenza di primo livello ai clienti.

Responsabilità previste dal ruolo:
  • Elaborazione mensile dei cedolini paga
  • Gestione degli adempimenti annuali relativi all’amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) di un pacchetto di circa 15 realtà clienti
  • Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi
  • Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro
  • Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale
  • Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche
Requisiti richiesti:
  • Diploma di Ragioneria o titolo equivalente
  • Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro
  • Esperienza nell’elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore Metalmeccanico
  • Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico
  • Buona dimestichezza con l'utilizzo di Excel
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
Costituisce requisito preferenziale:
  • Conoscenza del gestionale Zucchetti
L’azienda offre:
  • Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (con 14 mensilità), livello C2 (da definire in base a quello di partenza)
  • RAL di circa €40.000
  • Welfare aziendale, smart working (1 giorno alla settimana), posto auto
  • Full time, dal lunedì al venerdì con orari standard
Sede di lavoro: Lecco (LC)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdbqlu Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. #nordovest

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