Senior Payroll Specialist

Sgb Humangest Holding

Bardi

In loco

EUR 34.000 - 46.000

Tempo pieno

11 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale
Smart working (1 giorno/settimana)
Posto auto

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi Senior. La sede è Lecco e si occupa della gestione di paghe, contributi e consulenza ai clienti.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrazione del personale, con responsabilità su cedolini, adempimenti annuali e rapporti con enti previdenziali, applicando CCNL Metalmeccanico e partecipando al welfare

Competenze

  • Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
  • Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo in studi professionali o di consulenza del lavoro.
  • Esperienza nell’elaborazione paghe e contributi per aziende del settore Metalmeccanico.
  • Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico.
  • Buona dimestichezza con Excel.
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.

Mansioni

  • Elaborazione mensile dei cedolini paga.
  • Gestione degli adempimenti annuali relativi all’amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) per circa 15 realtà clienti.
  • Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi.
  • Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro.
  • Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale.
  • Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche.

Conoscenze

Excel

Formazione

Diploma di Ragioneria

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. , agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI SENIOR

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo supporto e consulenza di primo livello ai clienti.

Responsabilità previste dal ruolo:
  • Elaborazione mensile dei cedolini paga
  • Gestione degli adempimenti annuali relativi all’amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) di un pacchetto di circa 15 realtà clienti
  • Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi
  • Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro
  • Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale
  • Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche
Requisiti richiesti:
  • Diploma di Ragioneria o titolo equivalente
  • Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro
  • Esperienza nell’elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore Metalmeccanico
  • Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico
  • Buona dimestichezza con l'utilizzo di Excel
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
Costituisce requisito preferenziale:
  • Conoscenza del gestionale Zucchetti
L’azienda offre:
  • Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (con 14 mensilità), livello C2 (da definire in base a quello di partenza)
  • RAL di circa €40.000
  • Welfare aziendale, smart working (1 giorno alla settimana), posto auto
  • Full time, dal lunedì al venerdì con orari standard
Sede di lavoro:
  • Lecco (LC)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito

. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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