Senior Payroll Specialist

SGB Humangest Holding; Lecco; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Smart working (1 giorno/settimana)

Posto auto

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, cerca una risorsa da inserire nell’ufficio amministrazione del personale a Lecco. La risorsa si occuperà della gestione delle paghe e dei contributi, offrendo supporto di primo livello ai clienti e garantendo compliance.

Riporterà all’ufficio paghe e sarà responsabile dell’elaborazione mensile dei cedolini, degli adempimenti annuali e della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con uso del CCNL Metalmeccanico e Excel.

Competenze

• Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro.
• Esperienza nell’elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore Metalmeccanico.
• Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico.
• Buona dimestichezza con l’utilizzo di Excel.
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.

Mansioni

• Elaborazione mensile dei cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti annuali relativi all’amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) per circa 15 realtà clienti.
• Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi.
• Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro.
• Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale.
• Aplicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche.

Conoscenze

Excel

Precisione

Riservatezza

Organizzazione

Conoscenza CCNL Metalmeccanico

Formazione

Diploma di Ragioneria o titolo equivalente

Strumenti

Zuccohetti

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo supporto e consulenza di primo livello ai clienti.

Responsabilità previste dal ruolo:

• Elaborazione mensile dei cedolini paga
• Gestione degli adempimenti annuali relativi all’amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) di un pacchetto di circa 15 realtà clienti
• Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi
• Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro
• Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale
• Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche

Requisiti richiesti:

• Diploma di Ragioneria o titolo equivalente
• Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro
• Esperienza nell’elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore Metalmeccanico
• Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico
• Buona dimestichezza con l’utilizzo di Excel
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative

Costituisce requisito preferenziale:

• Conoscenza del gestionale Zucchetti

L’azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (con 14 mensilità), livello C2 (da definire in base a quello di partenza)
• RAL di circa €40.000
• Welfare aziendale, smart working (1 giorno alla settimana), posto auto
• Full time, dal lunedì al venerdì con orari standard

Sede di lavoro: Lecco (LC)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.