Senior Manager - Insurance

BIP; Lombardia; Hybrid; EUR 56,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Valori

Job summary

BIP cerca un Senior Manager - Insurance per guidare iniziative strategiche e trasformazione in ambito assicurativo, collaborando con stakeholder chiave su temi di business, operations e innovazione.

Si richiede esperienza consolidata in project/program management, capacità di leadership e ottima padronanza di English. Offriamo percorso di crescita, flessibilità ibrida e piano di benefici.

Qualifications

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Project/Program Manager (preferibilmente in consulenza)
• Solida conoscenza del settore Insurance e delle sue leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations)
• Esperienza nella gestione di progetti complessi con approcci Agile/Scrum
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione
• Abitudine a lavorare in team cross-funzionali e in contesti in continua evoluzione
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsibilities

• Sarà protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche
• Collaborerà con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione
• Contribuirà alla crescita e all’evoluzione dei clienti nel mondo Insurance

Skills

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Team cross-funzionali

Agile/Scrum

Inglese

Job description

Quale sarà la tua sfida?

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Quale sarà la tua sfida?

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice?Clicca qui.

Senior Manager - Insurance

Hai una visione strategica, sai muoverti in contesti complessi e ti appassiona guidare progetti di trasformazione? Cerchiamo una figura Managereriale che porti valore nei progetti di Advisory Consulting dedicati al mondo Insurance, contribuendo alla crescita e all’evoluzione dei nostri clienti.

In questo ruolo sarai protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche, collaborando con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione.

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Project/Program Manager, preferibilmente in società di consulenza manageriale
• Solida conoscenza del settore Insurance e delle sue principali leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations).
• Esperienza nella gestione di progetti complessi, con approcci metodologici Agile/Scrum.
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione.
• Abitudine a lavorare in team cross-funzionali e in contesti in continua evoluzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 56.000 e € 72.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.