Senior Key Account Team Leader

AMA; San Martino in Rio; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

AMA cerca un/una Key Account Team Leader per sviluppare e consolidare rapporti con clienti strategici, promuovere nuove opportunità di business e guidare un team dedicato alla gestione di progetti complessi.

La risorsa coordinerà le funzioni interne definendo le strategie di crescita sui clienti assegnati e sui prospect, con attenzione alle trattative complesse e al valore per il cliente. Laurea in Ingegneria e inglese fluente richieste; inquadramento a tempo indeterminato e percorso di crescita.

Qualifications

• Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale B2B in contesti tecnici.
• Esperienza gestione clienti strategici e trattative complesse.
• Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Sviluppare e consolidare rapporti con clienti strategici.
• Promuovere nuove opportunità di business e guidare un team dedicato alla gestione di progetti complessi.
• Definire ed eseguire le strategie di crescita sui clienti e prospect assegnati, coordinando le funzioni interne.

Skills

leadership

team coordination

B2B sales

negotiation

english

account management

Education

Laurea in Ingegneria

Job description

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per il nostro Headquarter siamo alla ricerca di un/una Key Account Team Leader che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare i rapporti con clienti strategici, promuovere nuove opportunità di business e guidare un team dedicato alla gestione di progetti e clienti ad elevata complessità.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nell’esecuzione delle strategie di crescita sui clienti e prospect assegnati, coordinerà le diverse funzioni aziendali coinvolte e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali e progettuali.

Cerchiamo una persona che abbia:

• consolidata esperienza nello sviluppo commerciale B2B in contesti tecnici;


• esperienza nella gestione di clienti strategici e trattative complesse;


• capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari;


• forte orientamento ai risultati e alla creazione di valore per il cliente;


• ottima conoscenza della lingua inglese.

Costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata nei settori off-highway, automotive, industriale, meccanico ed elettronico; sarà particolarmente apprezzata la provenienza dal settore militare e difesa.

È richiesta una laurea in Ingegneria o un percorso formativo equivalente ad indirizzo tecnico, un’ottima padronanza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti della Business Unit e partner industriali/clienti.

Completano il profilo capacità di leadership, orientamento al cliente e ai risultati, spiccate doti relazionali e la capacità di creare collaborazione e coinvolgimento tra funzioni diverse.

Il contratto di lavoro èa tempo indeterminato e full time. CCNL applicato Metalmeccanica Confapi. Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE).

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 60K, e una componente variabile collegata ai risultati. L’inquadramento complessivo sarà definito sulla base dell’esperienza, delle competenze e del contributo atteso dal candidato, nel rispetto dei principi di parità e non discriminazione di cui all’art. 5, comma 1, D.Lgs. 96/2026.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).