Senior Key Account Team Leader

AMA; Reggio Emilia; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

AMA ricerca un/una Key Account Team Leader per lo sviluppo e consolidamento dei rapporti con clienti strategici e per guidare un team dedicato a progetti ad elevata complessità. Il ruolo richiede leadership, orientamento al risultato e capacità di coordinare funzioni diverse presso la sede di San Martino in Rio (RE).

Si richiede laurea in Ingegneria, ottima padronanza dell’inglese e disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale B2B in contesti tecnici.
• Capacità di gestione di clienti strategici e trattative complesse.
• Leadership e coordinamento di team multidisciplinari.

Responsibilities

• Sviluppare e consolidare rapporti con clienti strategici e prospect assegnati.
• Promuovere nuove opportunità di business e guidare progetti complessi.
• Gestire un team dedicato alla relazione con i clienti e al delivery dei progetti.
• Definire ed eseguire strategie di crescita sui clienti e sui prospect.
• Coordinare funzioni interne per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e progettuali.

Skills

B2B sales

Leadership

Client management

Negotiation

English

Education

Laurea in Ingegneria

Job description

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per il nostro Headquarter siamo alla ricerca di un/una Key Account Team Leader che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare i rapporti con clienti strategici, promuovere nuove opportunità di business e guidare un team dedicato alla gestione di progetti e clienti ad elevata complessità.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nell’esecuzione delle strategie di crescita sui clienti e prospect assegnati, coordinerà le diverse funzioni aziendali coinvolte e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali e progettuali.

Cerchiamo una persona che abbia:

• consolidata esperienza nello sviluppo commerciale B2B in contesti tecnici;
• esperienza nella gestione di clienti strategici e trattative complesse;
• capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari;
• forte orientamento ai risultati e alla creazione di valore per il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata nei settori off-highway, automotive, industriale, meccanico ed elettronico; sarà particolarmente apprezzata la provenienza dal settore militare e difesa.

È richiesta una laurea in Ingegneria o un percorso formativo equivalente ad indirizzo tecnico, un’ottima padronanza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti della Business Unit e partner industriali/clienti.

Completano il profilo capacità di leadership, orientamento al cliente e ai risultati, spiccate doti relazionali e la capacità di creare collaborazione e coinvolgimento tra funzioni diverse.

Il contratto di lavoro èa tempo indeterminato e full time. CCNL applicato Metalmeccanica Confapi. Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE).

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 60K, e una componente variabile collegata ai risultati. L’inquadramento complessivo sarà definito sulla base dell’esperienza, delle competenze e del contributo atteso dal candidato, nel rispetto dei principi di parità e non discriminazione di cui all’art. 5, comma 1, D.Lgs. 96/2026.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).