Senior Java Developer

Experis Srl; Milano; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annua lord a partire da €

Componente variabile

Formazione continua

Welfare aziendale

Copertura sanitaria

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo, tramite l’Area Group Technology, cerca un senior software engineer con 5–10+ anni di esperienza per guidare soluzioni backend complesse in produzione. Sarai riferimento tecnico, mentor e contributor end-to-end fino in produzione, lavorando su microservizi, streaming con Kafka e persistenza su MongoDB/AlloyDB.

La posizione prevede lavoro su container, Kubernetes/GKE, CI/CD e infrastruttura come codice; si richiede forte autonomia e capacità di risolvere problemi cross-team.

Competenze

• 5+ anni di esperienza hands-on in produzione su sistemi distribuiti.
• Conoscenza approfondita di Java moderno (17/21/25) e JVM.
• Esperienza con framework di microservizi (preferito Quarkus) e cloud-native.

Mansioni

• Progettare, implementare, testare e operare microservizi basati su Quarkus/JVM.
• Progettare flussi event-driven su Kafka, gestione di schema e DLQ.
• Modellare e evolvere MongoDB e AlloyDB/PostgreSQL, ottimizzando performance.
• Packaging in container e distribuzione su Kubernetes/GKE con osservabilità (log, metriche, tracing).
• Contribuire a CI/CD e infrastruttura come codice (Terraform).
• Revisionare codice, mentorship e sessioni tecniche con il team.

Conoscenze

Java moderno

Microservizi

Architetture event-driven

Cloud-native

Kafka

MongoDB

PostgreSQL/AlloyDB

Docker

Kubernetes

CI/CD

Terraform

OpenTelemetry

Strumenti

Quarkus

Spring Boot

Micronaut

Helidon

GraalVM

Docker

Kubernetes

GKE

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Overview

Stiamo cercando un senior software engineer con 5-10+ anni di esperienza, con competenze su Java moderno, microservizi, architetture event-driven e ambienti cloud-native, che abbia già lavorato in produzione su sistemi complessi e scalabili. Lavorerai nell’area Group Technology di Intesa Sanpaolo come individual contributor senior, risolvendo problemi tecnici complessi in autonomia, contribuendo alle scelte architetturali, portando soluzioni end-to-end fino in produzione, fungendo da riferimento tecnico e mentor per colleghi più junior.

Quali saranno le tue attività

• Progettare, implementare, testare e operare microservizi su Quarkus e JVM/GRAALVM, esponendo interfacce REST/GRPC o basate su eventi.
• Progettare flussi event-driven su Kafka: topologia dei topic, evoluzione degli schemi (Avro/Protobuf), semantica exactly-once, retry, strategie dead-letter.
• Modellare ed evolvere la persistenza su MongoDB (modellazione documentale, indicizzazione, aggregazione) e AlloyDB / PostgreSQL (modellazione relazionale, performance tuning).
• Pacchettizzare i servizi come container, distribuirli e ottimizzarli su Kubernetes / GKE, con osservabilità adeguata (log, metriche, trace).
• Contribuire alle pipeline CI/CD, all' infrastructure-as-code (Terraform) e alle librerie condivise / golden path utilizzati dall'intero team.
• Revisionare il codice scritto dai colleghi junior; fare pair programming su task non banali; condurre brown-bag session e talk tecnici.
• Investigare i problemi di produzione end-to-end, inclusi quelli non ovvi che attraversano i confini di servizi e team.

Chi stiamo cercando

• Esperienza di almeno 5 anni in ingegneria del software hands-on in ambienti di produzione e come Software Engineer backend di sistemi distribuiti.
• Profonda expertise in Java moderno (17/21/25), inclusa la concorrenza, le performance JVM, il memory model e il testing.
• Esperienza produttiva con un framework moderno per microservizi - Quarkus (preferito), Spring Boot, Micronaut o Helidon. I candidati senza Quarkus sono benvenuti se il resto del profilo è solido e dimostrano disponibilità a riqualificarsi.
• Kafka hands-on in produzione: semantica producer/consumer, strategia di partizionamento, consumer group, schema registry, idempotenza, DLQ. L'esperienza con Confluent Platform / Confluent Cloud è un plus.
• Esperienza con un database documentale (MongoDB fortemente preferito) e un database relazionale compatibile con PostgreSQL (AlloyDB, Cloud SQL, Aurora, PostgreSQL puro). Capacità di scegliere quello giusto e di progettare schemi che scalano.
• Fondamentali cloud-native solidi: Docker, Kubernetes, Helm, almeno un hyperscaler in produzione (GCP fortemente preferito; AWS o Azure accettabilicon disponibilità al trasferimento).
• Cultura dei sistemi distribuiti: CAP, eventual consistency, idempotenza, retry e back-off, outbox / messaggistica transazionale, saga / coreografia, CQRS.
• CI/CD e DevEx: Git, progettazione di pipeline, strategie di test automatizzato (unit, integration, contract, end-to-end), infrastructure-as-code (Terraform).
• Osservabilità: logging strutturato, metriche, distributed tracing (OpenTelemetry), capacità di debug in produzione.
• Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze:
  • Esperienza produttiva con Quarkus, in particolare compilazione nativa / GraalVM
  • Google Cloud Platform in produzione (GKE, AlloyDB, Pub/Sub, Cloud Run, IAM)
  • Confluent Platform / Confluent Cloud (schema registry, ksqlDB, Kafka Streams / Flink)
  • Domain-Driven Design applicato a sistemi reali (bounded context, aggregati, ubiquitous language)
  • Esperienza su scala: ecosistemi di microservizi con decine di servizi, o throughput nell'ordine di migliaia di eventi al secondo
  • Esperienza in un settore regolamentato (servizi finanziari, assicurazioni, telco, sanità, utilities) - non solo banking
  • Sviluppo security-aware: OAuth 2.0 / OIDC, gestione dei segreti, threat modelling, SDLC sicuro
  • Esperienza precedente in ambito bancario o dei pagamenti (core banking, ledger, pricing, MDM, account servicing)
  • Contributi a progetti open-source, blog tecnici, interventi a conferenze
  • Esperienza nella migrazione di workload da sistemi legacy / mainframe
  • Familiarità con il contesto normativo rilevante per il core banking (DORA, PSD2, GDPR) da una prospettiva ingegneristica

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale. L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.

Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.