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Intesa Sanpaolo Group all’interno dell’area Compliance Methodologies & Reporting lavora sullo sviluppo, l’applicazione e la manutenzione delle metodologie di valutazione del rischio di compliance, partecipando a identificazione, misurazione e monitoraggio dei rischi e alla produzione di reporting per il management.
Il candidato ideale possiede laurea in Economia/Finanza o Informatica, conoscenze di risk assessment, scoring, metriche di rischio ed eccellenti competenze in Excel, PowerBI e
All interno dell’area Compliance Methodologies & Reporting, con focus sull’ufficio Compliance Risk Assessment & Methodologies, supporterai le attività di sviluppo, applicazione e manutenzione delle metodologie di valutazione del rischio di compliance.
Il ruolo offre una visione strutturata e metodologica della Compliance, con coinvolgimento diretto nei processi di identificazione, misurazione e monitoraggio dei rischi, nonché nella produzione di reporting a supporto del management.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Laurea preferibilmente in:
Economia e Finanza / Banking & Finance
Economia dei Mercati e degli Intermediari Finanziari
Statistica / Data Science / Matematica /Informatica
Conoscenza di:
processi di risk assessment,
logiche di scoring e metriche di rischio,
framework di controllo interno;
Capacità di analisi quantitativa, interpretazione e strutturazione dei dati tramite strumenti statistici e modelli matematici;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (analisi dati), PowerBI (reporting) e PowerPoint (comunicazione);
Capacità di utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale
Buona conoscenza della lingua inglese.
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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