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Leonardo sta ricercando uno/a Senior Internal Auditor per la sede di Roma - Montello. La risorsa contribuirà a audit di natura finanziaria, operativa e di compliance, gestendo piani, esecuzioni dei test e reportistica, anche in contesto internazionale.
Laurea in materie economiche, almeno 5 anni di esperienza e conoscenze di normative e principi contabili accompagnano competenze su SAP e TeamMate+. Lavoro ibrido con disponibilità a trasferte nazionali/internazionali e prospettive di crescita
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area "LLS Internal Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Senior Internal Auditor per la sede di Roma - Montello.
Laurea in materie economiche
Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Certificazione CIA (opz.).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Expert
IT - Roma - Via Montello
Permanent
38K- 58K
Hybrid