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Zurich Italia cerca una risorsa per il team Life Act. & Reserving, con focus su reporting IFRS17 e analisi dati per rafforzare i processi di produzione e controllo.
Si richiede laurea in Scienze Statistiche Attuariali e 4/5 anni di esperienza come attuario vita, con competenze in Prophet, SAS e Python e un buon inglese scritto/parlato. Milano sarà sede di lavoro in ambiente stimolante.
Come parte del team Life Act. & Reserving di Zurich Italia, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione Life Reserving and Program Development occupandosi principalmente di reporting IFRS17 dove si dedicherà a rafforzare la capacità del team per irrobustire il processo di produzione, controllo e analisi dei dati. La risorsa sarà a supporto alla squadra per le diverse attività di competenza: prime tra tutte la produzione e analisi dei risultati IFRS17 (actual, forecast e piano), definizione delle ipotesi non economiche, riserve local gap, metriche di valutazione della nuova produzione.
Sei la persona giusta se :
Retribuzione:
Sede di lavoro:Milano
Chi siamo
Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.
In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.
Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!
Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!