Senior Full Stack Engineer @ Talentware

Product Heroes; Milano; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

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Zusammenfassung

Product Heroes cerca un Senior Full Stack Engineer per Talentware, startup che usa Generative AI per mappare competenze nelle grandi aziende. Lavorerai con CTO e team di prodotto, guidando le funzionalità core della piattaforma.

Progetterai, rilascerai e monitorerai feature chiave con frontend in React/Next.js e backend in Node.js/NestJS; modellerai dati, API e integrazioni su PostgreSQL e AWS. Avrai responsabilità architetturali, performance, sicurezza e mentoring del team.

Qualifikationen

• Minimo 5 anni di sviluppo di applicazioni web complesse in produzione.
• Solida esperienza in Node.js, API design e PostgreSQL.
• Conoscenza AWS, Docker e pipeline CI/CD (preferibile GitHub Actions).
• Capacità di prendere decisioni tecniche e comunicarle a team tecnici e business.

Aufgaben

• Progetterai, rilascerai e monitorerai le funzionalità principali in produzione.
• Svilupperai frontend React/Next.js e backend Node.js/NestJS.
• Designerai modelli dati, API e integrazioni su PostgreSQL e AWS.
• Condividerai decisioni architetturali con il CTO e garantirai performance e sicurezza.
• Scriverai codice testabile, parteciperai a CI/CD, testing e observability.
• Effettuerai code review e mentoraggio agli sviluppatori.

Kenntnisse

React/Next.js

Node.js

NestJS

PostgreSQL

AWS

Docker

CI/CD

GitHub Actions

English

Italiano

Tools

Cursor/Claude Code

Jobbeschreibung

Product Heroes cerca un/una Senior Full Stack Engineer per Talentware, startup che usa la Generative AI per gestire le competenze delle persone nelle grandi aziende. Lavorerai a stretto contatto con il CTO e con il team di prodotto e sarai il riferimento tecnico per le funzionalità core della piattaforma.

L'azienda

Talentware è nata nel 2023 nel Venture Studio di Bain & Company, fondata da ex consulenti Bain. Ha raccolto 5 milioni di euro e lavora con grandi aziende europee nei servizi finanziari, nell'energia, nel tech e nel pharma. La piattaforma usa la Generative AI per mappare le competenze delle persone e capire come farle crescere. Il team è piccolo e molto selezionato.

Il ruolo

Seguirai le funzionalità core dall'idea fino alla produzione. Conteranno soprattutto la qualità delle scelte architetturali, la solidità del codice e quanto riuscirai a far crescere chi lavora con te.

• progetterai, rilascerai e monitorerai in produzione le funzionalità principali, confrontandoti direttamente con Product Manager e Designer;
• svilupperai il frontend in React / Next.js e i servizi backend e le API in Node.js / NestJS;
• disegnerai modelli dati, API e integrazioni su PostgreSQL e AWS;
• prenderai con il CTO le decisioni di architettura e lavorerai su performance, sicurezza e affidabilità;
• scriverai codice testabile e manutenibile, e contribuirai a pipeline CI/CD, testing e observability;
• farai code review e mentoring agli altri sviluppatori, usando strumenti come Cursor o Claude Code per andare più veloce senza abbassare gli standard.

Chi cerchiamo

Una persona autonoma e pragmatica, che ragiona in termini di prodotto. Non serve dividersi a metà tra frontend e backend: serve saper lavorare in autonomia su entrambi.

• almeno 5 anni di sviluppo di applicazioni web complesse mantenute in produzione
• esperienza solida con Node.js, sviluppo di API (NestJS o simili) e PostgreSQL
• AWS, Docker e pipeline CI/CD (meglio se GitHub Actions)
• buone basi di architettura software, API design e testing, con attenzione alla UX e alla coerenza dei componenti
• capacità di prendere decisioni tecniche importanti e spiegarle sia a profili tecnici sia a interlocutori di business
• italiano e inglese fluenti, scritti e parlati

Sono un plus Terraform o altri strumenti IaC, Radix UI e Tailwind CSS, ed esperienza su SaaS B2B multi-tenant, architetture distribuite o HR-tech.

• RAL 55.000-65.000€ + bonus variabile fino a 5.000€
• piano di stock option
• buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato (fino a 2.000€ netti l'anno) e welfare aziendale fino a 4.000€ netti l'anno
• rimborso delle spese di viaggio per chi vive fuori regione
• mentoring, formazione su misura, offsite mensili con il team e un retreat annuale
• uffici a Milano (WAO PL7, vicino a Stazione Garibaldi), modello ibrido con almeno 2 giorni a settimana in sede