Senior Firmware Developer

Tor - Recruitment & Hr Consulting; San Giovanni in Persiceto; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Flessibilità oraria

Convenzione pasti

Job summary

Tor - Recruitment & HR Consulting ricerca una figura di Senior Firmware Developer per presidiare lo sviluppo firmware di dispositivi basati su microcontrollori, con attenzione a robustezza, testabilità e industrializzazione. La posizione riporta al Direttore Tecnico e riguarda Bologna o provincia ovest.

Si richiede laurea in Ingegneria Elettronica/Automazione/Informatica, 10–15 anni di esperienza, conoscenza STM32, protocolli 485 e Ethernet, e Inglese fluente.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione, Informatica o titolo equivalente.
• Esperienza di 10–15 anni in sviluppo firmware in contesti industriali.
• Conoscenza di microcontrollori STM32 e relative tool di sviluppo.
• Esperienza con protocolli 485 industriali e building automation, ed Ethernet.
• Nice to Have: KNX/Connex e Altium Designer.
• Inglese fluente.

Responsibilities

• Gestire il ciclo di vita firmware dall’analisi requisiti alla release di produzione.
• Debug in laboratorio e in campo con approccio strutturato.
• Manutenzione evolutiva dei prodotti esistenti.
• Collaborare con l’hardware design interno per diagnosi e risoluzione difetti.
• Fornire supporto per le certificazioni di prodotto (ISO 9001, KNX/Connex).

Skills

Inglese fluente

Protocolli 485 industriali

Ethernet

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione o Informatica

Esperienza di 10–15 anni in sviluppo firmware industriale

Tools

STM32 microcontrollori

Altium Designer

Job description

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

\"Your Goal, Our Mission!\"

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

SENIOR FIRMWARE DEVELOPER

con almeno 10 anni di esperienza in contesti di produzione industriale.

Attività

La persona, riportando direttamente al Direttore Tecnico, sarà responsabile di progettare, sviluppare e manutenere firmware per dispositivi elettronici basati su microcontrollori, con attenzione a robustezza, testabilità e industrializzazione.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire del ciclo di vita firmware dall’analisi requisiti alla release di produzione;
• Attività di debug in laboratorio ed eventualmente su campo con approccio strutturato;
• Manutenzione evolutiva dei prodotti esistenti;
• Collaborare con l’hardware design interno per diagnosi e risoluzione difetti;
• Fornire supporto per le certificazioni di prodotto (ISO 9001, KNX/Connex), interagendo con documentazione e interlocutori internazionali.

• Laurea in Ingegneria Elettronica, dell’Automazione, Informatica o simili, o titolo equivalente;
• Esperienza di 10 –15 anni in sviluppo firmware in contesti industriali;
• Conoscenza di microcontrollori con particolare attenzione alle famiglie STM32 e relativi tool di sviluppo, protocolli embedded, metodologie di sviluppo strutturate;
• Esperienza con protocolli 485 industriali e di building automation, e con protocolli Ethernet;
• Nice to Have: conoscenza del protocollo KNX/Connex e del software EDA ALTIUM DESIGNER;
• Inglese fluente.

Chi cerca:

Realtà aziendale dinamica e con forte progettualità, parte di un gruppo consolidato.

Cosa offre:

Contratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 55.000€ e 60.000€, smart working, flessibilità oraria, convenzione pasti.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro:

Sede di lavoro: provincia ovest di Bologna

RIF. (270.GC.22)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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