Senior Developer.Net & Technical Analyst- It Business Analyst

Crif; Rende; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

CRIF, gruppo internazionale, cerca un Senior Developer .NET & Technical Analyst per potenziare le nostre soluzioni informatiche in ambito bancario e finanziario. Lavorerai su API REST, microservizi .NET Core e frontend Angular in un contesto Azure/Data Platform.

Richiesta laurea in Informatica o ingegneria, 3-5 anni di esperienza e buona padronanza dell’inglese. Sede di lavoro a Rende; contratto a tempo indeterminato e prospettive di crescita in un ambiente innovativo.

Competenze

• Laurea in Informatica o ingegneria Informatica o discipline affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• 3-5 anni di esperienza richiesti.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET Core.
• Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular (TypeScript).
• Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks.
• Sviluppo e gestione di soluzioni su Microsoft Azure.
• Supporto nella reportistica con Power BI.
• Collaborazione all’evoluzione dell’architettura per scalabilità e sicurezza.

Conoscenze

C# e .NET Core

Angular (TypeScript)

Relational databases (SQL Server)

CI/CD (Azure DevOps)

DevOps basics

Formazione

Laurea in Informatica o ingegneria Informatica

Strumenti

Azure DevOps

Azure Data Factory

Databricks

Power BI

SQL Server

Angular

Descrizione del lavoro

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca la figura di

Senior Developer .NET & Technical Analyst- IT Business Analyst

Attività principali

• Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale)
• Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular
• Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks
• Sviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft Azure
• Supporto alla realizzazione di reportistica con Power BI
• Collaborazione all’evoluzione dell’architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performance

Competenze richieste

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
• Buona conoscenza della lingua inglese
• 3-5 anni di esperienza

Requisiti tecnici principali

• Buona conoscenza di C# e .NET Core
• Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microservizi
• Conoscenza della piattaforma Microsoft Azure
• Esperienza con database relazionali (es. SQL Server)
• Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti)
• Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript)

Competenze preferenziali

• Esperienza con Azure Data Factory e Databricks
• Conoscenza di Power BI
• Familiarità con architetture cloud-native e distribuite
• Utilizzo di tool Agile (Jira, Confluence)
• Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.)

Soft Skills e Attitudini

• Cerchiamo una persona con:
• Interesse per tecnologie cloud, data platform e AI
• Attitudine al problem solving
• Propensione all’apprendimento continuo
• Capacità di lavorare in team Agile
• Approccio proattivo e collaborativo

Sede di lavoro: Rende

si offre:

• contratto a tempo indeterminato
• La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 28.000 euro lordi annui.
• L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
• La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e del processo di selezione. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sull’esercizio dei diritti privacy, si invita a consultare l’informativa completa disponibile al seguente