SENIOR DEMAND PLANNER

LHH Recruitment Solutions; Ziano di Fiemme; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione

Smart working

Relocation support

Buoni pasto

Sconti dedicati

Welfare

Résumé du poste

La Sportiva, azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell’Abbigliamento Outdoor, cerca una figura per analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda, supportando la pianificazione delle vendite e l’inventario.

Lavorerai a stretto contatto con vendite e Operations, contribuendo all’allineamento tra forecast e obiettivi commerciali, e all’implementazione del Demand Planning Tool.

Qualifications

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Statistica.
• Esperienza di 4–7 anni in Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in retail o FMCG.
• Ottima conoscenza di analisi dei dati e gestione grandi set di dati.

Responsabilités

• Analizzare dati di vendita e tendenze di mercato per migliorare le previsioni di domanda.
• Pianificare la domanda in collaborazione con il team Supply Planning.
• Implementare e utilizzare il nuovo Demand Planning Tool per ottimizzare i processi di previsione.
• Monitorare inventario e allineare le operazioni con gli obiettivi di vendita.

Connaissances

Analisi dati

Lavoro in team

Previsioni di domanda

Gestione delle performance

Formation

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica

Outils

Excel

SAP

SEDAPTA

Description du poste

In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell’Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all’interno di una realtà dinamica caratterizzata da un’importante tradizione.

Sarai parte del team Sales Performance & Operations e ti occuperai di analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda per supportare la pianificazione delle vendite e il mantenimento di livelli ottimali di inventario. Avrai un ruolo centrale nell’assicurarti che la pianificazione della domanda sia allineata con gli obiettivi di vendita, lavorando a stretto contatto con i team di vendite e Operations.

Responsabilità

• Analizzerai i dati di vendita e le tendenze di mercato per migliorare la precisione delle previsioni di domanda e garantire l'allineamento con gli obiettivi di vendita
• Pianificherai la domanda, collaborando con il team Supply Planning per definire le quantità e i prodotti necessari per soddisfare la domanda futura, ottimizzando i livelli di inventario
• Sarai coinvolto nell’implementazione del nuovo Demand Planning Tool, contribuendo a migliorare i processi e la gestione delle previsioni
• Monitorerai e riporterai regolarmente i livelli di inventario, collaborando con il team di Vendite/B2B per garantire che le operazioni siano svolte in modo efficiente

Profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o simili
• Esperienza di almeno 4 - 7 anni in un ruolo analogo nel Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in contesti dinamici come il settore retail e FMCG
• Conoscenza approfondita delle tecniche di analisi delle previsioni e dei processi di pianificazione della domanda
• Esperienza nella gestione e controllo delle giacenze e nell’ottimizzazione dei livelli di inventario
• Ottima conoscenza dei principali strumenti di analisi e di gestione dei dati, come Excel e software di pianificazione avanzata (es. SAP, SEDAPTA, o strumenti simili)
• Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali, dimostrando orientamento al risultato e proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Cosa ti offriamo?

Un punto di partenza chiaro e trasparente:

• CCNL Calzature e Industria
• RAL indicativa tra €35.000 e €50.000e unpremiolegato ai risultati aziendali

Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.

Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.

Cosa troverai?

Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione, flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.

E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall’ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltre smart working e un supporto iniziale alla tua relocation per aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»