Senior Consultant PM Telco - L. 68/99 Categorie Protette

BIP; Milano; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Valori

Descrizione del lavoro

BIP ricerca un Senior Consultant PM Telco per gestire progetti strategici e miglioramento delle performance, con attenzione alle categorie protette L. 68/99. Il ruolo prevede coordinamento di attività IT/Digital, gestione fornitori e forte orientamento all’output.

La retribuzione è tra €34.000 e €40.000 lordi annui; l’inquadramento e la crescita professionale sono definiti in fase di selezione, con possibilità di lavoro ibrido tra ufficio e remoto.

Competenze

• Due o più anni di esperienza come Project Manager in contesti, preferibilmente di consulenza.
• Gestione e monitoraggio di attività IT e Digital.
• Buona capacità organizzativa, di sintesi e di analisi.

Mansioni

• Supportare progetti di evoluzione processi e strumenti per il business.
• Coordinare fornitori IT dalla definizione dei requisiti fino alla certificazione.
• Comunicare lo stato del servizio agli stakeholder e predisporre la documentazione necessaria.

Conoscenze

Project management

Coordination

Planning e time management

Analisi e problem solving

Comunicazione con gli stakeholder

Inglese (proficiente)

Descrizione del lavoro

Quale sarà la tua sfida? Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Senior Consultant PM Telco - L. 68/99 Cat. Protette

Quale sarà la tua sfida? Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• dai 2 ai 5 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali;
• coordinamento e monitoraggio di attività IT e Digital;
• spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving;
• buona comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Seguirai progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale e avrai il compito di coordinare e gestire i fornitori IT fin dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).