Senior Consultant PM Insurance - L. 68/99 Categorie Protette

BIP; Milano; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Opportunità

Descrizione del lavoro

BIP cerca un Senior Consultant PM Insurance con focus su progetti di governance e miglioramento performance. Verrà coinvolto in gestione fornitori IT e definizione requisiti, con attenzione alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Si richiedono 2–5 anni di esperienza come PM in contesti consulenziali e ottima conoscenza dell'inglese. La posizione è ibrida: remote e presenza in ufficio secondo progetto, inquadramento CCNL Metalmeccanici Industria e retribuzione compresa tra 34k e 40k euro lordi,

Competenze

• 2–5 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali.
• Coordinamento e monitoraggio di attività IT e Digital.
• Spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving.
• Buona comunicazione con gli stakeholder sull’andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Coordinate e gestire fornitori IT fin dalla definizione dei requisiti, passando per analisi funzionali e tecniche, fino alla fase di certificazione.
• Seguire progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale.

Conoscenze

PM experience

IT coordination

Organizational skills

Stakeholder communication

English proficiency

Descrizione del lavoro

Quale sarà la tua sfida?

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Senior Consultant PM Insurance - L. 68/99 Categorie Protette

Quale sarà la tua sfida?

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• dai 2 ai 5 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali;
• coordinamento e monitoraggio di attività IT e Digital;
• spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving;
• buona comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Seguirai progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale e avraiil compito di coordinare e gestire i fornitori IT fin dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione

  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

• Flessibilità e Work-Life Integration

  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

• Salute & Benefits

  Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

• Famiglia e Genitorialità

  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante le comg...

• Inclusione e Valori

  Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).