Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
DGS sta cercando talenti per accelerare progetti di trasformazione digitale nel settore manifatturiero. L’opportunità prevede lavoro ibrido in Lombardia (Milano) con focus su analisi strategiche, integrazione tra ERP/PLM/MES e gestione di progetti complessi.
Si valutano candidati con almeno 2–3 anni di esperienza nelle aree indicate, prova di autonomia e capacità di lavorare in team interfunzionali. Percorsi di crescita, onboarding e Buddy Program sono offerti.
In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.
Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.
Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.
Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.
Crediamo che il successo e l'eccellenza risiedano nel valore delle persone, per questo assumiamo i migliori talenti per crescere insieme all’interno del nostro team! Ogni giorno lavoriamo per costruire una cultura basata su trasparenza, fiducia e valorizzazione.
Se il tuo profilo risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo. Successivamente, affronterai two step di colloquio tecnico. In alternativa, conserveremo il tuo CV per future opportunità.
La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 903/77). I candidati possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del GDPR e del D.lgs 196/03.
Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99)