School Manager: Crescita, Formazione & Team Leader

Kids&Us Italia; Monza; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto dipendenti

Job summary

Kids&Us Italia è alla ricerca di uno School Manager per la scuola di Monza San Biagio, con focus su vendita, gestione della filiale e del team. La posizione offre contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore) e formazione continua.

Il profilo ideale include capacità di pianificazione commerciale, eccellenti doti di consulenza al cliente e precedenti esperienze nel settore Education/Commerciale/Retail, nonché buon inglese (B1/B2). Sconto dipendenti e pronti all’inserimento, ottobre 2026.

Qualifications

• Capacità di pianificare attività commerciali.
• Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali.
• Precedenti esperienze in Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store/School Manager o Vice/Assistant Store Manager.

Responsibilities

• Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico.
• Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando KPI.
• Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, svolgendo attività di consulenza al cliente.
• Organizzare eventi e gestire i partner locali, generando lead per convertirli in iscritti.

Skills

Sales leadership

Customer consulting

Team management

Inglese B1/B2

Job description

Kids&Us Italia è alla ricerca di uno School Manager per la scuola di Monza San Biagio, con focus su vendita, gestione della filiale e del team. La posizione offre contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore) e formazione continua.

Il profilo ideale include capacità di pianificazione commerciale, eccellenti doti di consulenza al cliente e precedenti esperienze nel settore Education/Commerciale/Retail, nonché buon inglese (B1/B2). Sconto dipendenti e pronti all’inserimento, ottobre 2026.