School Manager

Kids&Us Italia; Monza; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto dipendenti

Job summary

Kids&Us Italia è alla ricerca di uno School Manager per la scuola di Monza San Biagio, con focus su vendita, gestione della filiale e del team. La posizione offre contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore) e formazione continua.

Il profilo ideale include capacità di pianificazione commerciale, eccellenti doti di consulenza al cliente e precedenti esperienze nel settore Education/Commerciale/Retail, nonché buon inglese (B1/B2). Sconto dipendenti e pronti all’inserimento, ottobre 2026.

Qualifications

• Capacità di pianificare attività commerciali.
• Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali.
• Precedenti esperienze in Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store/School Manager o Vice/Assistant Store Manager.

Responsibilities

• Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico.
• Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando KPI.
• Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, svolgendo attività di consulenza al cliente.
• Organizzare eventi e gestire i partner locali, generando lead per convertirli in iscritti.

Skills

Sales leadership

Customer consulting

Team management

Inglese B1/B2

Job description

Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?

Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto.

Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia.

Siamo alla ricerca di uno School Manager per la nostra scuola di Monza San Biagio.

Come School Manager, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.

Sarai responsabile di:

• Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico;


• Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando con frequenza i nostri KPI;


• Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, nonché svolgere attività di consulenza al cliente;


• Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché a generare lead per convertirli in iscritti.

Profilo:

• Capacità di pianificare le attività commerciale;


• Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;


• Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;


• Capacità di gestire e motivare i nostri insegnanti;


• Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore a settimana);


• Range di RAL previsto per la posizione: €26.000 – €28.000, commisurato all’esperienza del candidato, con bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi (20% della RAL)


• Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali;


• Formazione iniziale e continua;


• Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;


• Sconto dipendenti;


• Inserimento previsto a ottobre 2026.

Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro stessi abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere se stesso.