SAP HCM Payroll Senior Consultant

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Roma; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

buoni pasto

welfare aziendale

smart working

assicurazione sanitaria

formazione

Job summary

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. cerca un Senior Functional & Business Analyst per la SAP HXM Payroll, da inserire nella Unit SAP HXM Payroll.

La risorsa gestirà implementazioni e manutenzioni SAP HCM Payroll, interfacciandosi con clienti e team per definire requisiti, customizzazioni e miglioramenti di processo, con attenzione alle scadenze e alla qualità.

Qualifications

• Esperienza consolidata, circa 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati con focus su customizing SAP Payroll.
• Conoscenza approfondita dei flussi, dei processi, dello schema di calcolo e del customizing di SAP HCM Payroll italiano.
• Conoscenza della normativa italiana - payroll.
• Buona conoscenza delle integrazioni tra SAP HCM e altri moduli SAP e di SAP SuccessFactors.
• Capacità di tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche concrete.

Responsibilities

• Partecipare a progetti di implementazione e manutenzione SAP HCM, con particolare riferimento al modulo Payroll.
• Gestire la relazione con il cliente, raccogliere requisiti e coordinare le customizzazioni nel rispetto delle tempistiche.
• Identificare aree di miglioramento e ottimizzazione dei processi HR per aumentare le performance.
• Collaborare con i team per allineare aspetti tecnici e integrare ulteriori iniziative HR.
• Interagire con il Service Manager per la gestione delle criticità operative.

Skills

SAP HCM Payroll

Analisi requisiti

Inglese (buono)

Implementazione SAP HCM

Education

Laurea in discipline affini

Tools

SAP SuccessFactors

Integrazione SAP

Job description

Cosa ti proponiamo:

All’interno di Engineering group nella Business Line HXM Platform siamo alla ricerca di una figura di Senior Functional & Business Analysis da inserire nella nostra Unit SAP HXM Payroll.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Partecipare a progetti di implementazione e manutenzione SAP HCM, con particolare riferimento al modulo Payroll, individuando eventuali criticità e definendo le opportune azioni correttive.
• Gestire la relazione con il cliente, raccogliendo i requisiti e coordinando le customizzazioni concordate, assicurandone la realizzazione nel rispetto delle tempistiche definite.
• Identificare le aree di miglioramento e ottimizzazione dei processi con l’obiettivo di incrementarne le performance e prevenirne eventuali problematiche.
• Collaborare con i team per l’allineamento di aspetti tecnici favorendo il coordinamento delle attività e l’integrazione di ulteriori iniziative in ambito HR.
• Interagire con il Service Manager per la gestione delle criticità operative.

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni in un ruolo analogo, all’interno di contesti strutturati e con particolare riferimento alle attività di customizzazione SAP Payroll.
• Conoscenza approfondita dei flussi, dei processi, dello schema di calcolo e del customizing del modulo SAP HCM Payroll italiano.
• Conoscenza della normativa italiana - payroll.
• Buona conoscenza delle integrazioni tra SAP HCM e altri moduli SAP, della soluzione SAP SuccessFactors e di altri sistemi.
• Capacità di analizzare i requisiti e le descrizioni funzionali e di tradurli in soluzioni tecniche, customizzate coerenti alle esigenze del cliente e accompagnate da un forte senso di responsabilità.
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving, contraddistinte da proattività, spirito di iniziativa e flessibilità.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione CCNL:

Metalmeccanico

Livello: a partire dal livello B2

RAL: a partire da 42.000,00 €

Benefit:

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

SEDI DI INSERIMENTO

Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come: Roma | Milano | Torino | Napoli

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

DISCOVER ENGINEERING

Engineering is a leading player in Digital Transformation in Italy, with an international presence and approximately 14,000 employees across more than 80 locations in Europe, the United States, and South America. The Group comprises over 60 companies in 22 countries and supports businesses and public sector organizations in evolving their operating models through deep expertise in business processes and industry-specific dynamics. For more than 40 years, Engineering has been supporting organizations in their digital transformation journeys by leveraging cutting-edge technologies, including Artificial Intelligence, Cybersecurity, and Cloud, integrating proprietary solutions, best-of-breed technologies, and managed services. Artificial Intelligence represents one of the Group’s key areas of innovation. Engineering has developed IS-IA, a secure, transparent, and governable AI architecture designed to ensure full control over data, models, and infrastructures. At the core of this framework is EngGPT, the Group’s Private Generative AI platform, fully compliant with the European AI Act and designed to support AI adoption even in highly regulated environments. Engineering also invests significantly in innovation through its Research & Innovation division and in skills development through its corporate Academy. In 2026, Engineering achieved, for the second consecutive year, the Top Employers Italy certification, reaffirming the significant growth process for the company, which is constantly committed to enhancing HR policies to create a work environment centered on the well-being of people. The Engineering Group boasts a diversified portfolio built around proprietary solutions, best-of-breed market solutions, and managed services, and continues to expand its expertise through M&A and partnerships with leading technology players.