Agentic Developer Senior

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Roma; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Assicurazione sanitaria

Formazione

Job summary

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. in Italia cerca un Full Stack Developer con forte focus sull’integrazione di agenti AI nel ciclo di sviluppo, per portare i progetti di delivery a un livello superiore.

Le sedi di inserimento includono Roma, Milano, Torino, Napoli, Bologna, Palermo, Padova, Genova e Bari. Offriamo buoni pasto, welfare, smart working, assicurazione sanitaria e formazione; livello retributivo a partire da 42.000€ lordi all’anno.

Qualifications

• 6–10 anni di esperienza come sviluppatore in contesti di consulenza/delivery.
• Padronanza di almeno uno stack full stack: Java + Angular/React, .NET + React, Node.js + Vue, Python + framework moderni.
• Esperienza con REST API, database relazionali e non, Git, pipeline CI/CD.
• Uso reale degli agenti AI nel lavoro quotidiano: Copilot, Claude Code, Cursor o strumenti analoghi sull’intero ciclo di vita del software.
• Conosci il valore e i rischi che possono introdurre.
• Spirito critico sull’output dell’AI; non accetti il primo risultato.
• Guidi e pianifichi il lavoro degli agenti per garantire architetture e codice in linea con le aspettative.
• Mentalità da delivery: rispettare una deadline, lavorare in team, comunicare con il cliente, mettere software in produzione e mantenerlo.
• Buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Responsibilities

• Progettare e sviluppare applicazioni full stack su progetti di delivery per i nostri clienti.
• Integrare gli agenti AI nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo: generazione di codice, refactoring, scrittura di test, code review, debugging, documentazione, analisi di codebase.
• Definire e adottare buone pratiche di lavoro con gli agenti AI all'interno del team: come dare contesto, come strutturare i prompt, quando fidarsi dell’output e quando intervenire.
• Fare code review critico del codice generato dagli agenti.
• Collaborare con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche solide.
• Contribuire alla crescita della community interna sul tema AI-augmented development, condividendo workflow, pattern e lezioni imparate.

Skills

6–10 anni esperienza

Full stack stack

Java + Angular/React

NET + React

Node.js + Vue

Python + framework moderni

REST API

CI/CD

Git

Relational/Non-relational DB

AI agents integration

English technical

Tools

REST API

CI/CD

Git

Relational DBs

Job description

Non scrivi più codice. Orchestri agenti AI per produrlo meglio e più velocemente. Cosa ti proponiamo All'interno della divisione Eng Digital, nella Business Line Eng Modernize, stiamo cercando Full Stack Developer che vogliano portare i progetti di delivery a un livello diverso, integrando in modo strutturato gli agenti AI nel ciclo di sviluppo.

Chi stiamo cercando: Developer con 6–10 anni di esperienza in progetti di consulenza e delivery, con padronanza del proprio stack tecnologico (Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python o simili) e utilizzo negli ultimi mesi di assistenti e agenti AI — Copilot, Claude Code, Cursor, Codex — per scrivere codice, fare review, generare test, esplorare codebase.

Non cerchiamo né developer "tradizionali" che ignorino l'AI, né prompt engineer che non hanno mai messo in produzione un'applicazione. Cerchiamo chi fa la differenza nei progetti reali: una persona che sa cosa significhi fare delivery — scadenze, clienti, codice che deve funzionare — e che ha capito come gli agenti AI possono renderla più veloce, più solida, più sostenibile.

Quali saranno le tue attività e responsabilità

• Progettare e sviluppare applicazioni full stack su progetti di delivery per i nostri clienti.
• Integrare gli agenti AI nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo: generazione di codice, refactoring, scrittura di test, code review, debugging, documentazione, analisi di codebase esistenti.
• Definire e adottare buone pratiche di lavoro con gli agenti AI all'interno del team: come dare contesto, come strutturare i prompt, quando fidarsi dell'output e quando intervenire.
• Fare code review critico del codice generato dagli agenti.
• Collaborare con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche solide.
• Contribuire alla crescita della community interna sul tema AI-augmented development, condividendo workflow, pattern e lezioni imparate.

Qualifiche e competenze richieste

• 6–10 anni di esperienza come sviluppatore in contesti di consulenza/delivery.
• Solida padronanza di almeno uno stack full stack (es. Java + Angular/React, .NET + React, Node.js + Vue, Python + framework moderni).
• Esperienza con REST API, database relazionali e non, Git, pipeline CI/CD.
• Uso reale degli agenti AI nel lavoro quotidiano: hai integrato l'AI in modo strutturale nel tuo workflow ed hai adottato Copilot, Claude Code, Cursor o strumenti analoghi sull’intero ciclo di vita del software.
• Conosci il valore che possono dare ed i rischi che possono introdurre.
• Spirito critico sull'output dell'AI: non accetti il primo risultato.
• Guidi e pianifichi il lavoro degli agenti per garantire che architetture e codice siano in linea con le aspettative.
• Mentalità da delivery: sai cosa significa rispettare una deadline, lavorare in team, comunicare con il cliente, mettere software in produzione e mantenerlo.
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico.

Nice to have

• Esperienza con prompt engineering strutturato o con la creazione di workflow custom (catene di prompt, automazioni multi-step, integrazioni MCP).
• Familiarità con il terminale e con l'uso di agenti da CLI.
• Contributi a community, blog, talk o progetti open source legati ad AI-assisted development.
• Esperienza in modernizzazione di applicazioni legacy (un plus per la nostra Business Line).
• Capacità di spiegare a un cliente non tecnico cosa fa un agente AI — e cosa non fa.

Il futuro del software non si scrive. Si orchestra.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello B2 RAL: a partire da 42.000,00€

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

Sedi di inserimento

• Roma
• Milano
• Torino
• Napoli
• Bologna
• Palermo
• Padova
• Genova
• Bari

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

DISCOVER ENGINEERING

Engineering is a leading player in Digital Transformation in Italy, with an international presence and approximately 14,000 employees across more than 80 locations in Europe, the United States, and South America. The Group comprises over 60 companies in 22 countries and supports businesses and public sector organizations in evolving their operating models through deep expertise in business processes and industry-specific dynamics. For more than 40 years, Engineering has been supporting organizations in their digital transformation journeys by leveraging cutting-edge technologies, including Artificial Intelligence, Cybersecurity, and Cloud, integrating proprietary solutions, best-of-breed technologies, and managed services. Artificial Intelligence represents one of the Group’s key areas of innovation. Engineering has developed IS-IA, a secure, transparent, and governable AI architecture designed to ensure full control over data, models, and infrastructures. At the core of this framework is EngGPT, the Group’s Private Generative AI platform, fully compliant with the European AI Act and designed to support AI adoption even in highly regulated environments. Engineering also invests significantly in innovation through its Research & Innovation division and in skills development through its corporate Academy. In 2026, Engineering achieved, for the second consecutive year, the Top Employers Italy certification, reaffirming the significant growth process for the company, which is constantly committed to enhancing HR policies to create a work environment centered on the well-being of people. The Engineering Group boasts a diversified portfolio built around proprietary solutions, best-of-breed market solutions, and managed services, and continues to expand its expertise through M&As and partnerships with leading technology players.